Перейти к основному контенту
PROСтройка ,  
0 

Девелоперы Юга заявили о нехватке топ-менеджеров и директоров

В строительной сфере Краснодарского края наблюдается дефицит не только рабочих, но и руководителей проектов. Для решения проблемы девелоперы практикуют систему корпоративного обучения и наставничества внутри компаний, рассказали представители застройщиков на круглом столе Медиа Группы РБК Юг и Северный Кавказ, организованном в рамках архитектурно-строительной выставки YugBuild.

«Потребность в руководителях строительных проектов и директорах проектов — это очень остро стоящий вопрос. Полтора года назад мы изменили профиль должности, и если до этого для нас важна была именно строительная экспертиза директоров проектов, то в какой-то момент мы поняли — чтобы получить продукт высокого качества, руководители должны обладать достаточно высокой экспертизой в финансах, коммерции, управлении маркетингом. Как оказалось, таких людей на рынке минимум», — рассказала заместитель директора по персоналу ГК «ТОЧНО» Анна Шупляк.

По ее словам, таким критериям на рынке отвечают только генеральные директора строительных компаний. В ГК «ТОЧНО» решили самостоятельно «взращивать» руководителей проектов и запустить собственную программу подготовки.

«С января к команде присоединилось 10 директоров проектов и их заместители. На данный момент проходит двухмесячная адаптация, она предполагает серию встреч обучающего формата с руководителями отделов и директорами департаментов», — поделилась Шуляк.

Руководитель подразделения по работе с персоналом «ВКБ-Новостройки» Ольга Левина согласилась, что за последнее время повысились требования к топ-менеджменту компаний. Это связано, в том числе, с переходом рынка на комплексное освоение территории, которое требует от управленцев больше компетенций.

«Сейчас руководители проектов крупного застройщика должны обладать комплексной компетенцией и уметь руководить не просто строительным объектом, а комплексной застройкой. У нас есть своя система кадрового резерва, тестированный набор, комплексное обучение. Мы готовим директоров, заместителей проектов. Спустя два года после начала подготовки половина из них были назначены на вышестоящие должности», — прокомментировала она.

В «Метрикс Development» в качестве одного из инструментов по подготовке специалистов используют корпоративный университет, сообщила руководитель департамента по работе с персоналом Елена Теленьга. Также компания практикует наставничество.

Гонка работодателей

Всего нехватка кадров в строительной отрасли Краснодарского края составляет 9 тыс. человек, в соседней Ростовской области — 6 тыс., рассказала руководитель кадрового центра Минстроя РФ Елена Сенкевич. По данным минтруда Краснодарского края, в регионе открыто 5 тыс. вакансий в сегменте строительства, 80% из них приходится на рабочие специальности. До 2030 года потребность в кадрах в стройке составит 6 тыс. человек, рассказал начальник управления занятости населения министерства труда Кубани Николай Зародов.

Дефицит сотрудников приводит к гонке заработных плат среди застройщиков, отметила директор HH.ru Юг Ольга Лавренова.

«Предлагаемые средние заработные платы в отрасли строительства по нашему региону находятся на уровне 75 тыс. руб., а ожидаемые — 90 тыс. руб. Этот дисбаланс сохраняется. При этом предлагаемые заработные платы и так выросли за год на 15%-18%, это один из самых высоких показателей среди всех отраслей», — отметила Ольга Лавренова.

Директор по маркетингу группы компаний «Монолит» Дарья Плотникова рассказала, что сегодня компании приходится конкурировать по уровню заработных плат с новыми российскими регионами.

«В сезон мы вынуждены регулировать, повышать материальную мотивацию сотрудников на строительных площадках в Симферополе. Летом все хотят работать в прибрежной зоне. Кроме того, много строителей Крыма уезжают работать в новые регионы. На новых территориях платят более высокую зарплату, мы не можем конкурировать с ней сейчас», — сообщила Дарья Плотникова.

По мнению Елены Теленьги, конкуренция между застройщиками сегодня довольна высокая.

«Наша компания сконцентрирована на поиске инженерно-технических работников (ИТР). Для решения этой проблемы проводим ежегодный опрос по лояльности, вовлеченности сотрудников. Мы также стараемся предложить релокационный пакет кандидату, так как край является маркерным для переезда из других регионов России», — прокомментировала руководитель департамента по работе с персоналом ГК «Метрикс Development».

По словам HR-эксперта Олега Жаринова, строительная отрасль конкурирует с другими отраслями и в данный момент находится не в топе по уровню интереса соискателей. Девелоперам необходимо постоянно мониторить условия труда на рынке и привлекать кадры как условиями и уровнем комфорта, так и престижностью профессии, считает он.

СберПро Медиа Туризм

Барометр отрасли: развитие внутреннего туризма

СберПро Медиа Промышленность

Рекордная цена: 
как развивается золотодобыча на фоне растущего спроса

СберПро Медиа Транспорт

В поисках баланса. Как развиваются контейнерные перевозки в России и мире

СберПро Медиа Интересное

Как технологии помогают бизнесу повысить эффективность в разных отраслях

СберПро Медиа Интересное

Особенности внедрения искусственного интеллекта в бизнес-процессы

СберПро Медиа Промышленность

Барометр отрасли: химическая промышленность

СберПро Медиа Финансы

Эволюция банкинга. Как и почему крупный бизнес переходит на Open API

СберПро Медиа Интересное

Вместе к успеху. Как выстраивать коммуникации 
в команде

СберПро Медиа Промышленность

Сплав технологий: 5 трендов цифровизации в металлургии

СберПро Медиа Интересное

Нейро-, микро- и лайфстайл. Тренды российского онлайн-образования

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

*

Лента новостей
Курс евро на 25 мая
EUR ЦБ: 97,1 (-0,78)
Инвестиции, 24 мая, 17:19
Курс доллара на 25 мая
USD ЦБ: 89,7 (-0,55)
Инвестиции, 24 мая, 17:19
Все новости Краснодар
В Харькове прозвучала серия взрывов Политика, 01:14
Столтенберг не поддержал идею сбивать ракеты над Украиной силами НАТО Политика, 00:52
Депутаты Чечни поддержали назначение Даудова на новую должность Политика, 00:42
Шеф Пентагона передаст полномочия заместителю на время плановой процедуры Политика, 00:14
NBC узнал об опасениях США перед «октябрьским сюрпризом» от КНДР Политика, 00:10
Столтенберг подтвердил намерение НАТО не отправлять войска на Украину Политика, 00:07
Увидит ли Россия нового чемпиона. Что важно знать о финальном туре РПЛ Спорт, 00:01
Тайм-менеджмент: как больше успевать
За 5 дней вы пересмотрите свой подход к планированию и научитесь разным инструментам тайм-менеджмента
Подробнее
Минэк проведет эксперимент по дистанционному наблюдению за беременными Технологии и медиа, 00:00
Генсек НАТО призвал разрешить Украине бить по России западным оружием Политика, 00:00
Власти прокомментировали задержание вице-губернатора Краснодарского края Политика, 24 мая, 23:52
Захарова назвала саммит по миру на Украине «очередным надуваловом» Политика, 24 мая, 23:39
Зеленский сообщил о получении «столь необходимых» дальнобойных ракет Политика, 24 мая, 23:20
На Запорожской АЭС не увидели рисков из-за сброса воды с ДнепроГЭС Политика, 24 мая, 23:17
«Ъ» узнал о погибшем генерале в деле экс-командующего Попова Общество, 24 мая, 23:14