Бизнес по-женски: чем отличаются женщины-руководители
Виктория Емельянович, генеральный директор ООО «Кубань-Вино»
- Наверное, стиль управления у женщин отличается тем же, чем и стиль жизни. Это более строгий подход с точки зрения организации бизнес-процесса и принятия решений. Это порядок во всем, более детальный и углубленный анализ ситуаций и принимаемых решений.
Трудно, конечно, с мужчинами соперничать и сравниваться. Но выстраивание логистики, я думаю, получается лучше у женщин.
Анна Губенко, директор рекламного агентства «Медиатрон» и компании «PR Partner»
- Бизнес по-женски – это сочетание мужских и женских качеств, борьба интуиции с прагматизмом. Это доказывание обществу, что бизнес-вумен компетентна в том, что делает. Это делегирование определенных домашних обязанностей.
Женщина рассматривает бизнес как свое творение, поэтому, если происходят какие-либо недоразумения или неурядицы, бизнес-леди пропускает их через себя. Бизнесмен-мужчина же рабочие проблемы оставляет на работе. Женский бизнес всегда ориентирован на людей и, как правило, вырастает из хобби – то, что было любимым занятием, начинает монетизироваться, а женщина развивает качества предпринимателя.
Елена Долгих, директор отделения в Краснодаре КБ «Локо банк»
- Стиль управления вообще ничем не отличается. Думаете, что женщины управляют как-то по-другому? Нет. У любой женщины-руководителя или мужчины-руководителя есть определенные задачи. И все стили управления направлены на то, чтобы эти задачи выполнять.
Женщины, наверное, больше эмоциональны и больше пропускают через себя. Стараются, конечно, этого не делать, но у них не получается.
Татьяна Садовая, генеральный директор ООО «Фирма Калория»
- Если честно, я не так долго работаю руководителем, чтобы разбираться, чем отличаются бизнес по-женски и по-мужски. Наверное, женщины более лояльны, где-то больше думают о будущем. Они спокойнее, но это тоже зависит от темперамента руководителя.
Мне кажется, мир бизнеса одинаково требовательно относится как к мужчинам, так и к женщинам, не давая нам поблажек. Но мужчины более настойчивы, более стремительны и решительны. Женщины дольше думают, а мужчины быстрее делают, но эффективными бывают оба подхода.
Евгения Шумейко, директор ООО «Международная выставка недвижимости «Ярмарка жилья»
- Я сторонник того, что в бизнесе не должно быть разграничений на мужчин и женщин, потому что это больше партнерство, нежели половое разделение. Что касается управления, сейчас уже женщины стали настолько сильны, что во многом не уступают мужчинам – в жесткости, в своем упорстве и настойчивости, в ведении бизнеса и переговоров.
Я долго занимаюсь бизнесом и часто встречаю руководителей высокого уровня, которые добиваются поставленных целей – независимо от пола. Можно сказать, что по природе своей женщина более мягка и уступчива в некоторых моментах. Но все зависит от профессионализма. Если какое-то решение идет на пользу бизнесу, то нет возможности быть мягкой или уступчивой. Ты действуешь в интересах предприятия и в интересах сотрудников, поэтому здесь не может быть каких-то женских моментов, какой-то снисходительности. Ты понимаешь, что ты взял эту ответственность на себя, поэтому нужно идти с ней вперед.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
