Лента новостей
Все новости Краснодар
Галкин назвал мудрым решение по победителям «Голос.Дети» Общество, 02:28 Ушедший в отставку премьер Украины объявил о планах создать новую партию Политика, 02:15 Белый дом решил продать оружие арабским странам в обход конгресса Политика, 01:57 Все победители шоу «Голос.Дети» получат по 1 млн руб. Общество, 01:38 В Москве эвакуировали жильцов горящей пятиэтажки Общество, 01:14 Политик в Нидерландах поспорил с премьером о роли России в крушении MH17 Политика, 00:48 Адвокат сообщил о задержании в аэропорту Афин россиянина с $800 тыс. Общество, 00:36 «Скажи что-нибудь на футбольном»: что такое пента-трик РБК и Футболер, 00:09 СМИ показали фото предполагаемого террориста в Лионе Общество, 00:03 Оппозиция Венесуэлы заявила о захвате контроля над посольством в США Политика, 00:01 Эрнст обратился к дочери Алсу во время подведения итогов шоу «Голос.Дети» Общество, 24 мая, 23:38 Финляндия откроет в России 16 новых визовых центров Политика, 24 мая, 23:23 Российский режиссер Кантемир Балагов получил приз в Каннах Общество, 24 мая, 23:11 Эрнст в прямом эфире назвал победителей шоу «Голос. Дети» после скандала Общество, 24 мая, 22:51
Краснодар ,  
0 
Количество вакансий на Кубани с начала года выросло на 21%, соискателей - на 30%
С начала 2015г. количество свободных вакансий в Краснодарском крае выросло на 21%, число резюме увеличилось на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает компания HeadHunter. При этом на Кубани, в отличие от общероссийских тенденций, наиболее востребованы строительные специалисты и персонал в сфере гостеприимства.
Фото: ТАСС

По словам маркетолога компании HeadHunter Анны Брюковой, в настоящее время сложился рынок работодателя: им легче подобрать персонал, затратив меньше времени и денежных инвестиций. "У нас есть показатель hh.индекс, который характеризует соискательскую конкуренцию, показывая соотношение вакансий и резюме. Сейчас на одну вакансию в нашем регионе в среднем приходится восемь резюме. Конечно, этот показатель меняется в зависимости от конкретной профессиональной области", — отметила эксперт.

Наиболее конкурентной сферой на Кубани является «Высший менеджмент», здесь на одну вакансию приходится около 23 резюме. Самое большое число вакансий для руководителей размещено в сегменте управления продажами, управления малым бизнесом и строительстве. Высокий конкурс на вакансии в сферах "Добыча сырья", "Юриспруденция", "Бухгалтерия", "Транспорт и логистика", "Управление персоналом" и "Административный персонал".

В то же время проблемы у работодателей региона возникают с подбором персонала в таких сферах как медицина и фармацевтика, страхование, консультирование и рабочий персонал. "Здесь на одну вакансию приходится порядка одного-двух резюме", — констатируют в компании HeadHunter.

С другой стороны, наибольшее количество вакансий на Кубани размещено в сфере продаж. "В настоящее время, когда компании сражаются за потребителя на каждом этапе производства и реализации продукта, сильные специалисты по продажам нужны практически во всех отраслях: розничная и оптовая торговля, управление продажами, FMCG, торговые сети, услуги для бизнеса", — комментирует Брюкова.

На втором месте по количеству вакансий в Краснодарском крае – строительная сфера. Особенно востребованы агенты, инженеры, рабочие строительных специальностей, проектировщики. "И это уже региональная особенность", — подчеркивает Брюкова. По России вакансии строительной сферы стоят на 6 месте по количеству работных предложений.

Третье место по числу вакансий компаний Кубани занимает сектор «Туризм, гостиницы, рестораны», что тоже является спецификой региона. В целом по России этот сегмент на 10 месте по количеству вакансий. В Краснодарском крае чаще всего ищут персонал кухни, официантов и барменов, специалистов размещения и обслуживания гостей.

В целом ситуация на рынке труда по итогам первого квартала остается напряженной, продолжает Брюкова. "Работодатели по-разному реагируют на изменения экономических условий, но все едины во мнении о необходимости оптимизировать все бизнес-процессы", — сказала она.

Стоит добавить, что в конце февраля этого года руководитель департамента труда и занятости края Игорь Мелких заявил о существенном сокращении количества кандидатов на размещенные вакансии. С начала 2015г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года оно снизилось на 22%. При этом количество вакансий в регионе все равно превышает число соискателей: на одного ищущего работу кубанца приходится 1,3 вакантных мест. При этом уровень безработицы на Кубани (0,8%) остается ниже среднероссийского (1,2%).

Напомним также, что власти Кубани планировали в марте 2015г. разработать региональную антикризисную программу действий на рынке труда в условиях кризиса. На активную политику занятости населения в этом году в краевом бюджете предусмотрено почти 130 млн руб., на социальную поддержку безработных в период поиска нового места за счет средств субвенций из федерального бюджета – 761,3 млн руб.