Кубань опустилась на 22-е место в РФ по числу больных коронавирусом
По данным на 11 июля 2020 года в Краснодарском крае выявили 65 новых случаев коронавирусной инфекции. Об этом сообщает сайт Стопкоронавирус.рф.
Общее число заболевших достигло 6654 человек. Продолжал лечение 901 пациент, выздоровели 5668 человек (в т.ч. 94 – за последние сутки), скончались 85 человек (в т.ч. двое за минувшие сутки). 15 человек находятся на искусственной вентиляции легких, еще трое – на экстракорпоральной мембранной оксигенации.
По данным оперативного штаба Кубани, 13 случаев выявлено в Краснодаре, восемь – в Белореченском районе. По семь – в Сочи и Армавире, шесть – в Усть-Лабинском и четыре – в Успенском районах. По три пациента в Новороссийске и Тихорецком, по два – в Гулькевичском, Новокубанском и Кореновском районах. По одному заболевшему в Красноармейском, Кавказском, Динском, Славянском, Туапсинском, Северском, Калининском и Лабинском районах.
Среди новых пациентов 33 женщины и 32 мужчины. В их числе четверо детей в Краснодаре, Армавире, Белореченском и Усть-Лабинском муниципальных образованиях. Самому младшему пациенту – три месяца, а старшему – 79 лет.
Всего на 11 июля в медицинские организации края с подозрением на COVID-19 обратились 17245 человек, из них 1680 детей. Продолжают стационарное лечение 2087 человек. Под наблюдением в поликлиниках по месту жительства находятся 3122 человека.
В регионе проведено 461331 лабораторное исследование, из них 6666 – за последние сутки. Показатель заболеваемости COVID-19 на 100 тыс. жителей – 117,2.
В обсерваторах остаются 334 человека. Температура у всех в норме, состояние удовлетворительное. За все время подобные учреждения приняли 11025 человек. У 76 анализ на коронавирус показал положительный результат.
Как сообщал РБК Краснодар, накануне на Кубани выявили максимальный за последние 22 дня суточный прирост новых случаев коронавирусной инфекции. В регионе по данным на 10 июля зафиксировали 66 новых больных.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
