В Краснодаре в 2014г. трудоустроят 6,5 тыс. инвалидов и "особых" граждан
Власти Краснодара установили квоты на 2014 г. по приему на работу инвалидов, бывших заключенных, наркозависимых и молодежи. Всего компании города должны будут трудоустроить более 6,5 тыс. «особых» граждан. В списке фирм, которые обязаны это сделать, 436 организаций.
Постановление, подписанное мэром Краснодара «Об утверждении перечня предприятий, учреждений и организаций МО г.Краснодар, для которых устанавливаются квоты рабочих мест на 2014 г.», вступит в силу в конце декабря 2013 г. Согласно документу, в общей сложности на 2014 г. квотируются 3 тыс. 288 мест для инвалидов и 3 тыс. 288 - для молодежи, граждан, освободившихся из мест лишения свободы до погашения судимости, а также лиц, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма.
Утвержденный постановлением перечень компаний включает 436 фирм (во всех численность штата превышает 100 человек), а также указывает количество человек, которое необходимо трудоустроить. Так, больше всего людей обеспечить работой должны ЗАО "Тандер" (356 человек), МУП "Краснодарское трамвайно-троллейбусное управление" (146), ГБУЗ "Краевая клиническая больница N 1 им. профессора С.В. Очаповского" (142), ОАО "Краснодаргазстрой" (142), ФГБОУ ВПО "Кубанский государственный университет" (124) и др. компании. В перечне фирм, попадающих под квотирование, с численность штата до 150 человек также находятся МУП ВКХ "Водоканал", ФКП "Краснодарский государственный цирк", ООО «Фортуна-Юг», ООО ЧОП «Ирбис», ОАО "Печатный двор Кубани", ЗАО "Кубанская марка" и др. компании.
Также в постановлении говорится, что работодателям необходимо ежемесячно предоставлять информацию о соблюдении установленных квот.
Для сравнения, в 2013 г. перечень компаний состоял из 413 организаций (согласно данным постановления, опубликованного на сайте администрации Краснодара). Им нужно было устроить на работу 3,093 тыс. инвалидов и столько же граждан других категорий, испытывающих трудности в поиске работы. Всего — 6 тыс.186 человек, что на почти 400 человек меньше, чем в 2014 г.
Согласно законодательству, обязательные квоты устанавливаются компаниям с численностью работников более 100 человек и составляют 4% от количества работающих (по 2% для инвалидов и для иных лиц). Напомним, что на прошедшей сессии ЗСК кубанские депутаты приняли закон, который увеличил число компаний, обязанных принимать на работу инвалидов. Нововведение будет распространяется на фирмы с численностью от 35 до 100 человек. Они должны будут принять в штат не менее 2% инвалидов. Однако с какого периода времени начнет действовать новое изменение в законе, пока не известно.
По данным краевого департамента труда и занятости населения, в 2013г. в 44 МО был утвержден перечень из 1,933 тыс. организаций, которым установлено 12,69 тыс. квот для приема на работу инвалидов. А всего в крае проживает 58,3 тыс. незанятых инвалидов трудоспособного возраста, отмечает краевой Центр занятости.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
