ProКадры , 12 янв, 18:48

В пользу Кубани: власти и бизнес — о запрете на работу для иностранцев

Запрет на работу иностранцев по патентам стимулирует бизнес нанимать граждан России. Также это создаст условия для создания квалифицированных команд на производствах, отмечают представители власти и бизнеса

Фото: freepik.com

Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев подписал постановление, из которого следует запрет на работу иностранных граждан по патентам. Оно вступит в силу с 21 января и будет действовать до конца 2024 года. Бизнес и власти Кубани рассказали РБК Краснодар о том, как запрет может повлиять на рынок труда и какие возможности это открывает для предприятий и молодежи.

Отдать предпочтение качеству, а не количеству

Как пояснили РБК Краснодар в управлении по миграционным вопросам администрации Краснодарского края, запрет введен в целях поддержания баланса рынка труда, создание конкурентных российским работникам на рынке Кубани, стимулирования работодателей к приему и трудоустройству в приоритетном порядке граждан России, а также — на снижение численности иностранных работников в регионе.

rbc.group

Основными отраслями, по данным управления, в которых были задействованы иностранные рабочие являются строительство, сельское хозяйство, обрабатывающие производства.

rbc.group

Запрет на работу иностранных граждан по патентам в Краснодарском крае является частью реализации долгосрочной стратегии властей региона по развитию экономики, поделился мнением генеральный директор ЗАО «Кореновский молочно-консервный комбинат» Игорь Московцев.

«Речь идет не о каком-то сиюминутном моменте, это долгосрочная стратегия. Почему? Если мы пойдем по легкому пути — по пути переноса производства туда, где оно обходилось бы дешевле, отказываться от собственного развития, то это приведет к тому, что у нас никто не будет работать над созданием продукции с высокой добавленной стоимостью», — рассказал Московцев.

Это решение предоставляет дополнительную возможность предприятиям агропромышленного комплекса сформировать новые команды работников, которые обладали бы компетенциями для высокотехнологичного и производительного труда, считает председатель комитета Законодательного собрания Кубани по развитию агропромышленного комплекса, продовольствию и потребительскому рынку Сергей Орленко.

«На сегодняшний день АПК очень серьезно переоснастился. На смену обычным производственным процессам пришли высокотехнологичные операции, и на это затрачены десятки миллиардов рублей: на техническое перевооружение, на приобретение современных механизмов и сельхозтехники — поэтому доверять это неквалифицированным временным сезонным рабочим ну просто было бы «не по-хозяйски», — рассказал председатель комиссии Заксобрания Кубани по развитию АПК.

Что улучшит качество регионального рынка труда Кубани

Качественная составляющая кадрового потенциала Краснодарского края остается не раскрытой до конца. Следует возродить систему трудового воспитания в школах, а также обязать студентов, которые прошли обучение по бюджету отработать по направлению от государства определенный срок, считает Игорь Московцев.

«Со школьного возраста нет возможности погрузиться в профессию, пощупать своими руками, что-то сделать, чтобы уже позже осознанно идти учиться в учебные заведения. Я считаю вполне нормальным вернуть по окончании образования на бюджете отработку по своей специальности какое-то время по направлению, это тоже решение», — рассказал он.

Московцев продолжил, что, по его мнению, Кубань при правильном приложении усилий в решении кадрового дефицита может удовлетворить потребности экономики без привлечения иностранных работников.

«Надо активнее заниматься с молодежью, студенчеством, их профориентацией. Это потребует времени для развертывания программы трудоустройства», — заключил гендиректор «Кореновского молочно-консервного завода».

Это создает уникальную возможность подготавливать на предприятия региона молодых квалифицированных специалистов, рассказал Сергей Орленко.

«Очень важно сегодня при дефиците кадров воспитать будущую рабочую молодежь», — сказал он.

В управлении по миграционным вопросам Кубани также добавили, что высвободившиеся рабочие места возможно заместить работниками из числа выпускников образовательных организаций профессионального и высшего образования.