Сбербанк: Зарплата как успешный бизнес-проект
Современный работодатель сегодня уделяет значительное внимание системе мотивации труда сотрудников. Стабильные выплаты заработной платы с максимальным удобством и бонусами для своих сотрудников – это важное условие для успешного бизнеса. При этом правильная организация процесса помогает экономить временные, человеческие и финансовые ресурсы.
Комплексное решение данной задачи предлагает Сбербанк России. Его зарплатный проект позволяет компаниям упростить процедуру расчетов с персоналом, а их сотрудникам – возможность быстро и без затруднений получать заработную плату и дополнительные бонусы.
Преимущества зарплатного проекта для вашей компании
Экономия расходов на транспортировку,пересчет и хранение крупных денежных сумм. Возможность сэкономить на зарплате кассира, а сэкономленные средства пустить в оборот(для небольших организаций и индивидуальных предпринимателей). Полная конфиденциальность уровня зарплат сотрудников и снижение нагрузки на бухгалтерию. Отсутствие каких-либо территориальных ограничений: вы можете зачислять деньги удаленным сотрудникам, даже если они находятся на другом конце России. Возможность установки платежного терминала Банка на территории компании. Все операции по его своевременному ремонту и оснащению финансами при этом будет осуществлять сам банк за счет собственных средств.
«Следует понимать, что зарплатный проект – это не только начисление зарплат на пластиковые карты, – объясняет заместитель управляющего Краснодарским отделением Сбербанка России Татьяна Сергиенко – это еще и возможность сотрудникам пользоваться другими услугами банка на льготной основе. И для работодателя это своеобразный бонус от Сбербанка – технологичная социальная инфраструктура, которая с одной стороны экономит деньги, с другой – создает атмосферу доверия и вовлеченности в трудовом коллективе, что без сомнений стимулирует бизнес, малый, средний, крупный – любой».
Преимущества зарплатного проекта для ваших сотрудников
Быстрое зачисление заработной платы на банковскую карту. Обслуживание в широчайшей сети банкоматов, терминалов и отделений Сбербанка без какой-либо комиссии. Online контроль за всеми операциями с помощью автоматической системы «Мобильный банк». Возможность автоматической оплаты услуг ЖКХ, Интернета, штрафов ГИБДД, телефона и других услуг. Оплата товаров по карте в России и за рубежом. Доступ к льготным кредитам: сотрудникам, использующим «зарплатную» карту не менее 6 месяцев, выдается кредитная карта, предоставляются льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам, кредиты оформляются с минимальным пакетом документов. К счету карты могут быть оформлены дополнительные карты родственникам или доверенным лицам.
Остается добавить, что для того, чтобы требовать от сотрудника результат, ему обычно обеспечивают условия труда: оборудуют рабочее место, предоставляют необходимое оборудование. Зарплатный проект – это дополнительные возможности для труда и личной жизни сотрудника, один из способов мотивировать его быть эффективным, часть социального пакета.
Более подробную информацию о зарплатных проектах в Краснодаре можно узнать по тел. 8 (861) 219-01-53; 219-04-71
ОАО «Сбербанк России». Генеральная лицензия Банка России № 1481 от 08.08.2012.
Публикуется на правах рекламы.
Володин назвал проблему с электричеством в Госдуме «наследием Чубайса». Видео
Бориса Ковальчука назначили председателем Счетной палаты
«Аэрофлот» запустит тариф «Шаттл» на рейсах между Москвой и Петербургом
Госдума утвердила министров нового правительства. Инфографика
В Тбилиси участники протеста сломали заграждения у здания парламента. Видео
Сергей Нарышкин оценил возможность крупномасштабного военного конфликта
Белоусов назвал «железобетонный» принцип, которым он старается руководствоваться
В Москве задержали супружескую пару, которая ограбила офис компании. Видео
Названы самые популярные автомобили стоимостью до ₽1,5 млн
Обновленный кнопочный Nokia 3210 раскупили за два дня
У СПБ Биржи новый подход к разблокировке активов. В чем его суть?
