Лента новостей
Все новости Краснодар
Суд постановил Роскомнадзору заблокировать тест «Сноба» о коррупционерах Общество, 03:15 В Шереметьево при эвакуации из аварийного самолета пострадали пассажиры Общество, 03:12 Киев заявил о риске «дать козыри» России из-за дела «Татнефти» Политика, 02:57 В Москве упавшее от ветра дерево повредило газопровод и автомобили Общество, 02:48 Глава МИД Ирана прокомментировал слова Трампа о сбитом беспилотнике Политика, 02:20 В Индии назвали условия покупки у России истребителей пятого поколения Политика, 01:59 ВВС Британии заявили о появлении тысяч гиперзвуковых ракет НАТО Политика, 01:42 Польша назвала неуместным присутствие Путина на годовщине Второй мировой Политика, 01:10 Эксперт назвал «Буревестник» с ядерной энергоустановкой оружием возмездия Политика, 01:07 СМИ узнали о просьбе президента «Реала» Зидану отложить покупку Погба Спорт, 00:44 Формула здорового сна: как подготовить мозг к отдыху РБК Стиль и Altay Resort, 00:15 Instagram отказался от числа лайков под постами пользователей семи стран Технологии и медиа, 00:05 Новая глава Еврокомиссии решила вести диалог с Россией с «позиции силы» Политика, 18 июл, 23:43 Определился соперник тульского «Арсенала» в квалификации Лиги Европы Спорт, 18 июл, 23:41
Краснодар ,  
0 
Кубанский рынок труда помолодел
Наиболее востребованными в Краснодарском крае в 2013г. на рынке труда были специалисты в сфере продаж. Вакансии в этой сфере составили почти треть от общего их количества. Помимо этого в уходящем году повысился спрос на молодых сотрудников, а также выросла средняя зарплата по краю. Такие данные опубликовала компания HeadHunter, подводя итоги 2013г.
Фото: kubzan.ru

Наиболее востребованными в Краснодарском крае в 2013г. на рынке труда были специалисты в сфере продаж. Вакансии в этой сфере составили почти треть от общего их количества. Помимо этого в уходящем году повысился спрос на молодых сотрудников, а также выросла средняя зарплата по краю. Такие данные опубликовала компания HeadHunter, подводя итоги 2013г.

Так, из общего числа размещенных предложений вакансии в сфере "Продажи" занимают 27%. Далее, с существенным разрывом идет сфера "Туризм" — 12%. При этом, в компании отмечают, что в крае все чаще требуются представители этой отрасли. Также растет активность по набору рабочего персонала. Подобные вакансии занимают долю в 9% от общего числа. Ровно столько в сфере "Строительство" и "Транспорт". От 6% до 9% занимают вакансии в сферах "Административный персонал", "Производство", "Банки" и "Интернет, телеком".

В компании HeadHunter отмечают положительную динамику средней зарплаты. За 4 года этот показатель вырос на 17% и составил 27,5 тыс. руб. Наибольшее зарплаты компании предлагали строителям. В 2013г. месячный доход в этой сфере составил 40 тыс. руб. В "продажах" — 30 тыс. руб., увеличившись на 2,5 тыс. руб. по сравнению с 2012г. Зарплата в туризме и сфере рабочего персонала выросла на 35% и составила 27 тыс. руб.

В 2013г. в кубанских компаниях увеличился спрос на молодых сотрудников. В текущем году на специалистов без опыта работы было ориентировано 32% от всех вакансий. Однако самым распространенным требованием с точки зрения опыта работы остается срок от 1 до 3 лет. На этот показатель ориентировано 54% вакансий.

Наибольшую активность в поиске работы жители Кубани проявили летом. В июне-июле этого года количество размещенных резюме выросло на 21-31% по сравнению с январем 2013г. Ближе к концу году рабочая активность начала падать: количество открытых резюме в ноябре сократилось на 21%, а в декабре — почти в два раза.

Сложнее всего в уходящем году было устроиться на работу в госучреждения. Здесь количество претендентов достигало 10 человек на одну вакансию. Также большая конкуренция была в сферах "Искусство, медиа", "Юриспруденция», "Наука, образование", "Высший менеджмент" и "Добыча сырья" — от 4 до 6 человек на вакансию.