Лента новостей
Все новости Краснодар
Попавший в Раду лидер «Океана Эльзы» предложил закон о гастролях в России Политика, 23:35 Минздрав направил бригаду врачей в сгоревший лагерь в Хабаровском крае Общество, 23:29 Azur Air отправила в Анталью и Москву пассажиров задержанных рейсов Общество, 23:18 Трамп заявил о готовности выиграть войну в Афганистане за неделю Политика, 23:08 Bloomberg узнал о секретной операции Пентагона в районе Вашингтона Политика, 23:06 Организатор объяснил появление песни Цоя на концерте Metallica в Москве Общество, 23:03 В парке Горького задержали бегавшего голым мужчину Общество, 22:50 В Хабаровском крае сгорел детский палаточный лагерь Общество, 22:47 РФС признал грубые ошибки судьи во втором подряд матче «Спартака» Спорт, 22:31 Медведев уволил замглаву Ростуризма Политика, 22:25 Western Union объяснила ограничение суммы переводов из России за границу Финансы, 22:20 Британия пригрозила Ирану появлением у его берегов новых военных кораблей Политика, 21:59 «Газпром» заключил с «Русгаздобычей» контракт на 51 млрд руб. Бизнес, 21:55 Экс-глава МИДа ответил на сообщения о планах продать Карелию финнам Политика, 21:54
Краснодар ,  
0 
Кубанский рынок труда помолодел
Наиболее востребованными в Краснодарском крае в 2013г. на рынке труда были специалисты в сфере продаж. Вакансии в этой сфере составили почти треть от общего их количества. Помимо этого в уходящем году повысился спрос на молодых сотрудников, а также выросла средняя зарплата по краю. Такие данные опубликовала компания HeadHunter, подводя итоги 2013г.
Фото: kubzan.ru

Наиболее востребованными в Краснодарском крае в 2013г. на рынке труда были специалисты в сфере продаж. Вакансии в этой сфере составили почти треть от общего их количества. Помимо этого в уходящем году повысился спрос на молодых сотрудников, а также выросла средняя зарплата по краю. Такие данные опубликовала компания HeadHunter, подводя итоги 2013г.

Так, из общего числа размещенных предложений вакансии в сфере "Продажи" занимают 27%. Далее, с существенным разрывом идет сфера "Туризм" — 12%. При этом, в компании отмечают, что в крае все чаще требуются представители этой отрасли. Также растет активность по набору рабочего персонала. Подобные вакансии занимают долю в 9% от общего числа. Ровно столько в сфере "Строительство" и "Транспорт". От 6% до 9% занимают вакансии в сферах "Административный персонал", "Производство", "Банки" и "Интернет, телеком".

В компании HeadHunter отмечают положительную динамику средней зарплаты. За 4 года этот показатель вырос на 17% и составил 27,5 тыс. руб. Наибольшее зарплаты компании предлагали строителям. В 2013г. месячный доход в этой сфере составил 40 тыс. руб. В "продажах" — 30 тыс. руб., увеличившись на 2,5 тыс. руб. по сравнению с 2012г. Зарплата в туризме и сфере рабочего персонала выросла на 35% и составила 27 тыс. руб.

В 2013г. в кубанских компаниях увеличился спрос на молодых сотрудников. В текущем году на специалистов без опыта работы было ориентировано 32% от всех вакансий. Однако самым распространенным требованием с точки зрения опыта работы остается срок от 1 до 3 лет. На этот показатель ориентировано 54% вакансий.

Наибольшую активность в поиске работы жители Кубани проявили летом. В июне-июле этого года количество размещенных резюме выросло на 21-31% по сравнению с январем 2013г. Ближе к концу году рабочая активность начала падать: количество открытых резюме в ноябре сократилось на 21%, а в декабре — почти в два раза.

Сложнее всего в уходящем году было устроиться на работу в госучреждения. Здесь количество претендентов достигало 10 человек на одну вакансию. Также большая конкуренция была в сферах "Искусство, медиа", "Юриспруденция», "Наука, образование", "Высший менеджмент" и "Добыча сырья" — от 4 до 6 человек на вакансию.