Лента новостей
Все новости Краснодар
Команда Зеленского обнародовала программу инаугурации Политика, 17:48 Зеленский рассказал о борьбе за возвращение на Украину «пленников Кремля» Политика, 17:29 В Хабаровске по запросу КНР задержали двух китайцев Общество, 17:20 Автор «Игры престолов» получит «народный Оскар» от фанатов из Якутии Общество, 16:49 «Динамо» обеспечило себе право выступать в РПЛ в следующем сезоне Спорт, 16:39 Греф назвал условие возвращения в правительство Бизнес, 16:17 СМИ сообщили о взрыве рядом с туристическим автобусом в Египте Общество, 16:14 Время на все: успешные женщины — о своем деле и уходе за собой Совместный проект РБК PINK, 16:13 Греф сообщил о своих предпочтениях в инвестициях Финансы, 16:12 В Москве участник полумарафона умер после финиша Общество, 16:08 Арина Аверина завоевала второе золото на ЧЕ по художественной гимнастике Спорт, 16:07 Греф поставил себе четверку за работу в Сбербанке Бизнес, 16:03 Греф заявил о «хирургической» чистке власти от олигархов при Путине Политика, 16:02 В Москве мужчина избил пришедшую в храм пенсионерку Общество, 16:01
Краснодар ,  
0 
Кубанский рынок труда помолодел
Наиболее востребованными в Краснодарском крае в 2013г. на рынке труда были специалисты в сфере продаж. Вакансии в этой сфере составили почти треть от общего их количества. Помимо этого в уходящем году повысился спрос на молодых сотрудников, а также выросла средняя зарплата по краю. Такие данные опубликовала компания HeadHunter, подводя итоги 2013г.
Фото: kubzan.ru

Наиболее востребованными в Краснодарском крае в 2013г. на рынке труда были специалисты в сфере продаж. Вакансии в этой сфере составили почти треть от общего их количества. Помимо этого в уходящем году повысился спрос на молодых сотрудников, а также выросла средняя зарплата по краю. Такие данные опубликовала компания HeadHunter, подводя итоги 2013г.

Так, из общего числа размещенных предложений вакансии в сфере "Продажи" занимают 27%. Далее, с существенным разрывом идет сфера "Туризм" — 12%. При этом, в компании отмечают, что в крае все чаще требуются представители этой отрасли. Также растет активность по набору рабочего персонала. Подобные вакансии занимают долю в 9% от общего числа. Ровно столько в сфере "Строительство" и "Транспорт". От 6% до 9% занимают вакансии в сферах "Административный персонал", "Производство", "Банки" и "Интернет, телеком".

В компании HeadHunter отмечают положительную динамику средней зарплаты. За 4 года этот показатель вырос на 17% и составил 27,5 тыс. руб. Наибольшее зарплаты компании предлагали строителям. В 2013г. месячный доход в этой сфере составил 40 тыс. руб. В "продажах" — 30 тыс. руб., увеличившись на 2,5 тыс. руб. по сравнению с 2012г. Зарплата в туризме и сфере рабочего персонала выросла на 35% и составила 27 тыс. руб.

В 2013г. в кубанских компаниях увеличился спрос на молодых сотрудников. В текущем году на специалистов без опыта работы было ориентировано 32% от всех вакансий. Однако самым распространенным требованием с точки зрения опыта работы остается срок от 1 до 3 лет. На этот показатель ориентировано 54% вакансий.

Наибольшую активность в поиске работы жители Кубани проявили летом. В июне-июле этого года количество размещенных резюме выросло на 21-31% по сравнению с январем 2013г. Ближе к концу году рабочая активность начала падать: количество открытых резюме в ноябре сократилось на 21%, а в декабре — почти в два раза.

Сложнее всего в уходящем году было устроиться на работу в госучреждения. Здесь количество претендентов достигало 10 человек на одну вакансию. Также большая конкуренция была в сферах "Искусство, медиа", "Юриспруденция», "Наука, образование", "Высший менеджмент" и "Добыча сырья" — от 4 до 6 человек на вакансию.