Кубанский рынок труда помолодел
Наиболее востребованными в Краснодарском крае в 2013г. на рынке труда были специалисты в сфере продаж. Вакансии в этой сфере составили почти треть от общего их количества. Помимо этого в уходящем году повысился спрос на молодых сотрудников, а также выросла средняя зарплата по краю. Такие данные опубликовала компания HeadHunter, подводя итоги 2013г.
Так, из общего числа размещенных предложений вакансии в сфере "Продажи" занимают 27%. Далее, с существенным разрывом идет сфера "Туризм" — 12%. При этом, в компании отмечают, что в крае все чаще требуются представители этой отрасли. Также растет активность по набору рабочего персонала. Подобные вакансии занимают долю в 9% от общего числа. Ровно столько в сфере "Строительство" и "Транспорт". От 6% до 9% занимают вакансии в сферах "Административный персонал", "Производство", "Банки" и "Интернет, телеком".
В компании HeadHunter отмечают положительную динамику средней зарплаты. За 4 года этот показатель вырос на 17% и составил 27,5 тыс. руб. Наибольшее зарплаты компании предлагали строителям. В 2013г. месячный доход в этой сфере составил 40 тыс. руб. В "продажах" — 30 тыс. руб., увеличившись на 2,5 тыс. руб. по сравнению с 2012г. Зарплата в туризме и сфере рабочего персонала выросла на 35% и составила 27 тыс. руб.
В 2013г. в кубанских компаниях увеличился спрос на молодых сотрудников. В текущем году на специалистов без опыта работы было ориентировано 32% от всех вакансий. Однако самым распространенным требованием с точки зрения опыта работы остается срок от 1 до 3 лет. На этот показатель ориентировано 54% вакансий.
Наибольшую активность в поиске работы жители Кубани проявили летом. В июне-июле этого года количество размещенных резюме выросло на 21-31% по сравнению с январем 2013г. Ближе к концу году рабочая активность начала падать: количество открытых резюме в ноябре сократилось на 21%, а в декабре — почти в два раза.
Сложнее всего в уходящем году было устроиться на работу в госучреждения. Здесь количество претендентов достигало 10 человек на одну вакансию. Также большая конкуренция была в сферах "Искусство, медиа", "Юриспруденция», "Наука, образование", "Высший менеджмент" и "Добыча сырья" — от 4 до 6 человек на вакансию.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
