На Кубани снизилась конкуренция за рабочие места
Средний показатель конкуренции в Краснодарском крае постепенно снижается и составил во 2 квартале 5-6 человек на место. Такое соотношение считается нормой для рынка труда, отмечается в исследовании HeadHunter.
По данным рекрутера, во II квартале текущего года количество вакансий на Кубани увеличилось на 69%, а количество резюме – на 17% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
По-прежнему наиболее востребованы на рынке труда специалисты сферы продаж – вакансии в этом сегменте составили 40 % всех работных предложений. Вместе с тем, эксперты сайта отмечают нехватку кадров в этом секторе – на 1 вакансию приходится менее 2 резюме. Также на Кубани в этот период были востребованы специалисты сферы недвижимости и строительства, работники банковского сектора, сферы туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также рабочий персонал.
Наиболее высокий уровень конкуренции наблюдается в сферах «Государственная служба», «Юриспруденция», «Добыча сырья», «Бухгалтерия» и среди высшего менеджмента.
Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в Краснодарском крае отмечена в сферах «Страхование», «Консультирование», «Рабочий персонал», «Медицина и фармацевтика», «Строительство и недвижимость» и «Продажи».
Среднее зарплатное предложение в Краснодарском крае во 2 квартале 2016г., по данным hh.ru, составило 32 500 руб. Но, как отмечает директор макрорегиона Юг компании Ирина Веретенникова, изменения в уровне зарплаты во многом зависят от уровня позиции. «Согласно данным от российских компаний, за последние полгода заметное изменение дохода - снижение от 1,7% до 3% - произошло у руководителей подразделений и линейных руководителей. В то же время у работников без подчиненных заработные платы остались примерно на том же уровне, и сократились не более чем на 1%», - отметила спикер.
Как сообщалось ранее, среднемесячная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) в Краснодарском крае в апреле 2016г. составила 27 тыс. 660 руб. По сравнению с мартом 2016г. она увеличилась на 3,3%, с апрелем 2015г. увеличилась на 5,3%. При этом реальная заработная плата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, за апрель 2016г. по сравнению с мартом 2016г. увеличилась на 2,6%, с апрелем 2015г. уменьшилась на 1,5%, по данным Краснодарстата.
