Московский «Спартак» требует от ФК «Кубань» ₽90 млн за трансфер Обухова
АО «ФК «Спартак-Москва» подало в Арбитражный суд Краснодарского края заявление о включении долга перед ним в размере 90 миллионов рублей в реестр требований кредиторов НАО «Футбольный клуб «Кубань», говорится в определении суда.
Заявление московского клуба суд рассмотрит 13 сентября. Как стало известно РБК Краснодар, поводом для подачи заявления стала задолженность краснодарского клуба по трансферу нападающего Владимира Обухова, перешедшего из «Спартака» в «Кубань» в июле 2016 года.
Согласно трансферному договору, переход форварда обошелся «Кубани» в 50 млн рублей. При этом краснодарский клуб должен был оплатить трансфер Обухова тремя частями: ₽20 млн — до 30 июня 2016 года, ₽15 млн — до 31 июля 2016г. и еще 15 млн рублей — до 31 августа того же года.
После того, как столичный клуб не получил два первых транша от «Кубани», руководство «Спартака» обратилось в Палату по разрешению споров Российского футбольного союза с требованием выплатить 50 млн рублей по трансферному договору и 960 тыс. в виде неустойки.
19 августа краснодарский московский клубы заключили соглашение об отсрочке выплаты за трансфер Обухова до 30 сентября 2016 года. Соглашение предусматривало дополнительную выплату ФК «Кубань» в размере 50 млн рублей в том, случае, если желто-зеленые не погасят задолженность в срок.
Как сообщал РБК Краснодар, в начале мая Арбитражный суд Краснодарского края ввел процедуру наблюдения в отношении НАО «Футбольный клуб «Кубань». Решение было принято по итогам заседания суда по заявлению ФНС России в лице ИФНС № 4 по Краснодару о банкротстве клуба из столицы Краснодарского края. Временным управляющим ФК «Кубань» был утвержден член ассоциации АУ «Гарантия» Иван Конев.
Как сообщил РБК Краснодар Иван Конев в мае 2017 года один из дебиторов ФК «Кубань» частично погасил задолженность клуба перед «Спартаком», выплатив красно-белым 10 млн рублей.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
