На Кубани выдача потребкредитов в апреле 2022г. упала в 2,7 раза
В Краснодарском крае число выданных потребительских кредитов в апреле 2022 года выросло на 27,8% по сравнению с рекордным падением в марте. Банки в регионе оформили 20,9 тыс. займов, сообщает пресс-служба Национального бюро кредитных историй.
Это в 2,7 раза меньше, чем годом ранее — по данным НБКИ, в апреле 2021 года в регионе клиенты оформили 44,7 тыс. займов. Показатель вырос в 1,6 раза по сравнению с аналогичным периодом 2020 года, выпавшим на первый месяц пандемийного карантина.
По этому показателю регион в 2022 году занимает пятое место в стране, уступая Москве (29,7 тыс. ед.), Московской области (25,1 тыс. ед.), республикам Башкортостан (24,8 тыс. ед.) и Татарстан (21,0 тыс. ед.).
По динамике восстановления рынка Кубань не вошла в топ-5 регионов. Лидерами стали Тюменская (+42,3%), Челябинская (+40,6%), Московская (+38,8%), Ленинградская (+37,6%) и Оренбургская (+37,6%) области.
Существенный рост объясняется эффектом «низкой базы» и существенной просадкой по сравнению с показателями марта, отмечает директор по маркетингу НБКИ Алексей Волков.
«Напомним, что по сравнению с «досанкционным» февралем, в марте выдача сократилась сразу на 61,1%. Риск-менеджмент банков продолжает придерживаться консервативного подхода при кредитовании граждан — в марте-апреле уровень одобрения заявок на потребкредиты снизился до 25-28% против 35% в феврале. В свою очередь количество обращений граждан за потребкредитами в марте-апреле 2022 сократилось более чем на четверть. Это означает, что люди выбирают тактику снижения своей кредитной активности, ограничения потребления и, как следствие, более осторожного отношения к принятию новых долговых обязательств», — отмечает он.
Как сообщает РБК Краснодар, в марте 2022 года выдача потрекредитов в регионе упала по сравнению с фервалем того же года на 62,3% до 16,2 тысяч.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Краснодар
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
