Число трудовых мигрантов на Кубани в 2022г. выросло почти на четверть
Во втором квартале 2022 года в Краснодарский край на заработки прибыло 86,2 тыс. мигрантов. Это на 23,5%, или 16,4 тыс. человек больше, чем год назад, говорится в исследовании аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
В целом по стране приток трудовых мигрантов показал высочайшие квартальные значения как минимум за последние шесть лет, подсчитали эксперты. Всего в Россию прибыли 3,12 млн иностранцев. Годом ранее в апреле-мае показатель составлял 2,3 млн рублей.
По оценке аналитиков, российский рынок труда стал более привлекательным для иностранцев после сильного укрепления рубля — их заработки в валюте выросли. Свою роль также сыграл рост строительной отрасли, где занята значительная часть трудовых мигрантов.
«При этом дефицит рабочих рук в российской экономике никуда не исчез — невзирая на кризисные явления, безработица осталась на низком уровне. В итоге выходцы из стран СНГ получили неплохие возможности для заработка в России», — считает президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Около 40% всех иностранных работников обосновались в Москве и Подмосковье — всего 1,24 млн человек. Также значительная часть мигрантов зарегистрировались в Санкт-Петербурге и Ленобласти (385,7 тыс. человек, или 12,4% всех трудовых мигрантов).
Меньше всего иностранцев для работы привлекает Ненецкий автономный округ (543 трудовых мигранта), Марий-Эл (762 человека), Калмыкия (857 человек), Тыва (886 человек) и Чечня (1284 человека).
Как сообщал РБК Краснодар, миграционный прирост населения в Краснодарском крае за январь — апрель 2022 года упал в 23 раза, до 511 человек. Прибыло в регион 45,9 тыс. человек, покинули край — 45,4 тыс. человек.
Экономист и доктор экономических наук Александр Полиди считает, что сокращение миграционного прироста — временное явление. Кубань останется миграционно позитивным регионом, реципиентом межрегиональной и межстрановой миграции.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Краснодар
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
