ЦСКА переиграл дома «Краснодар» благодаря трем реализованным пенальти
Футбольный клуб «Краснодар» прервал свою шестиматчевую беспроигрышную серию в поединках Российской премьер-лиги. В рамках девятого тура чемпионата страны «быки» встречались в гостях с московским ЦСКА и уступили столичному клубу — 1:4.
По итогам первой половины мачта хозяева поля получили преимущество в два мяча благодаря двум пенальти, реализованным колумбийским полузащитником Хорхе Карраскалем и форвардом Федором Чаловым на 30-1 и седьмой добавленной к первому тайму минутах, соответственно.
В дебюте второго эквадорский защитник «горожан» Кристиан Рамирес сократил отставание своей команды в счете до минимума, однако спустя 15 минут главный арбитр встречи Сергей Иванов из Ростова-на-Дону назначил в ворота «Краснодара» третий пенальти в матче, который успешно реализовал парагвайский хавбек армейцев Хесус Медина. Итоговый результат встречи на первой добавленной минуте ко второму тайму установил аргентинский нападающий ЦСКА Адольфо Гайч.
Поражение в очном поединке с армейцами не позволило «Краснодару» обойти столичный клуб в турнирной таблице РПЛ и сравняться по набранным очкам с лидирующим в чемпионате петербургским «Зенитом». С 17 баллами после девяти проведенных встреч команда из столицы Кубани располагается на третьей строчке в таблице премьер-лиги.
Свой следующий поединок чемпионата страны «горожане» проведут 18 сентября и примут на своей домашней арене подмосковные «Химки».
РПЛ
9 тур
ЦСКА (Москва) — ФК «Краснодар» — 4:1 (2:0)
Голы: Карраскаль (пенальти), 30 — 1:0; Чалов (пенальти), 45+7 — 2:0; Рамирес, 47 — 2:1; Медина (пенальти), 62 — 3:1; Гайч, 90+1 — 4:1.
ЦСКА: Акинфеев, Дивеев, Роша, Мойзес, Зайнутдинов, Мендес, Эделар (Яковлев, 90+4), Гаич, Карраскаль (Ермаков, 74), Медина (Обляков, 86), Чалов (Гайч, 74).
«Краснодар»: Сафонов, Рамирес, Бородин, Кайо, Волков, сперцян, Кривцов (Якимов, 46), Баньяц (Ахметов, 46), Ионов (Батчи, 70), Олусегун, Кордоба.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
