Предприятия Кубани получат займ на выпуск товаров первой необходимости
Кубанские предприятия получат займ в размере 37 млн на выпуск товаров первой необходимости, по поручению властей средства направят из регионального Фонда развития промышленности. Об этом сообщила пресс-служба краевой администрации.
Заявки на займ одобрены по программе «Первая необходимость». Предприятиям Славянского и Кавказского районов предоставят в общей сумме 37 млн рублей на три года под 1% годовых. Рассмотрение заявок производителей товаров первой необходимости происходит в кратчайшие сроки.
По сообщению пресс-службы, производители направят средства на расширение выпуска нательного и термобелья, балаклав, спальных мешков, а также кускового мыла для обеспечения участников специальной военной операции и жителей освобожденных территорий. Помимо этого, займы одобрили компании пищевой промышленности и машиностроителям.
Так, 7,5 млн рублей получит кондитерский дом «Фабрикантъ» в рамках программы «Пищевик». Средства в размере 7,5 млн рублей планируют направить на модернизацию и расширение производства хлебобулочных изделий. ИП Завгородняя Н.Н. из Усть-Лабинска получит более 29 млн рублей на строительство первой очереди консервного завода. Финансовую поддержку предоставят на 3 года под 1% годовых, в том числе на покупку промышленного оборудования от отечественного производителя.
Краснодарский завод «Нефтемаш» получит более 68 млн рублей по программе «Машиностроение» на 7 лет под 1% годовых в первые два года пользования и 3% — в оставшийся срок. На заемные средства производитель планирует модернизировать оборудование.
«По результатам прошедшего заседания Экспертным советом в общей сложности одобрены пять заявок кубанских производителей на льготное заемное финансирование в сумме более 142 млн рублей», — отметил директор краевого Фонда развития промышленности Дмитрий Цаплев.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Краснодар
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
