На предприятиях Кубани в 2022 году увольнения сотрудников превысили наем
В Краснодарском крае в третьем квартале 2022 года уволили 121,2 тыс. человек, наняли — 111,2 тыс. Данные об этом приводит FinExpetiza.
За этот период крупные и средние предприятия региона уволили 11,4% от штатной численности сотрудников, приняли на работу — 10,5%. По сравнению с аналогичным периодом 2021 года количество уволенных сотрудников выросло на 0,74%. Число нанятых наоборот упало — на 0,89%.
Всего в России работу покинули 3,2 млн человек, что составляет 9,8% от штатной численности. Согласно данным исследования, большая часть уволившихся — 78,2% (2,5 млн человек) — ушла по собственному желанию, порядка 7,2% (234,8 тыс.) расторгли трудовой договор по соглашению сторон. Менее 1%, или 26,6 тыс. человек, сократили. Еще 13,8%, (446,1 тыс. человек) покинули свои организации по разным причинам — в том числе, увольнение «по статье», прекращение срока трудового договора, перевод в другое юридическое лицо, призыв на военную службу (не включая мобилизованных). Наняли на работу в исследуемый период 3,1 млн человек.
Количество частично занятых жителей Кубани в третьем квартале 2022 года достигло 135,9 тыс. человек. Доля этой категории работников составила 12,8%.
«Перевод сотрудников на неполную ставку является традиционной адаптивной стратегией российских предприятий в кризисные периоды, это позволяет оптимизировать расходы и при этом избежать массовых увольнений. Важно подчеркнуть, что в данном случае мы оперируем показателями исключительно официальной, «белой» занятости, причем на крупных и средних предприятиях, где права работников максимально защищены», — отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Краснодар
