В Кубанском казачьем хоре прокомментировали нецелевую трату грантов
В пресс-службе Кубанского казачьего хора (ККХ) прокомментировали свое решение обжаловать в апелляционной инстанции требование о возврате средств в бюджет Краснодарского края, среди которых нецелевые выплаты премий сотрудникам учреждения.
«Действительно, нецелевое использование субсидии было выявлено. Но деньги все адресатам были доведены верно. Единственно, неверно было выполнено доведение средств в плане бухгалтерского учета», — прокомментировали РБК Краснодар в пресс-службе ККХ.
Там отметили, что после выявленных нарушений департаментом финансово-бюджетного надзора учреждение обратилось за пояснениями к учредителю — министерству культуры Краснодарского края, а также к главному распорядителю бюджетных средств федерального гранта — министерству культуры Российской Федерации. В министерстве культуры Краснодарского края разъяснений не представили по запросу, тогда учреждение культуры обратилось в федеральное ведомство.
Согласно письму министерства культуры Российской Федерации, включение выплат гранта в виде стимулирующей выплаты (премии) в расчет средней заработной платы является обоснованным. Однако, федеральное министерство подтвердило, что нарушение, выявленное в учреждении, относится к виду нарушений применения бухгалтерского учета, пояснили в пресс-службе хора.
«На основании вышеизложенного учреждение отмечает, что денежные средства гранта президента РФ были в полном объеме доведены до непосредственных получателей гранта — работников Государственного академического Кубанского казачьего хора», — говорится с сообщении пресс-службы ККХ.
Как сообщал РБК Краснодар, пятнадцатый арбитражный апелляционный суд (Ростов-на-Дону) принял апелляционную жалобу от Кубанского казачьего хора (ККХ). Учреждение культуры требует пересмотреть решение кубанского арбитража, который обязал хор вернуть в доход бюджета Краснодарского края 17,9 млн рублей, среди которых средства за необоснованное начисление и выплату зарплат некоторым сотрудникам.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
