Перейти к основному контенту
Краснодар ,  
148 

РБК ТВ Юг: «Самый большой барьер для карьеры женщины — стереотипы»

Эфир РБК ТВ Юг 27 февраля: эксклюзивное интервью с проректором Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия — страна возможностей» Марией Афониной и РБК PROSKILLS

Эксклюзивное интервью. Мария Афонина, проректор Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия — страна возможностей»:

  • «71% россиян разделяют мнение, что миссия женщины — это быть матерью и хорошей хозяйкой. 85% (подавляющее число в этой статистике именно женщины) считают, что мужчина — это добытчик, человек, который обеспечивает семью. Только 45% считают, что женщина должна обеспечивать себя сама».
  • «Есть специфические черты полов, которые обусловлены социальными и биологическими факторами. Мы понимаем, что женщины, как и мужчины, могут быть успешными в сфере менеджмента и управления. При этом у женщины может быть стиль управления как у «железной леди» — властной, авторитарной, безапелляционной, так и более мягкий, можно назвать такой стиль «родительским» или «сестринским».
  • «Мягкая сила — это термин, который к нам пришел из дипломатии. Это креативность, способность использовать творческий подход в решении задач. Это гибкость, умение адаптироваться и видеть в изменяющихся обстоятельствах не угрозу для своего проекта, а возможность его развития. Это способность находить решение из максимума возможных».
  • «Самый большой барьер для женщины — это стереотипы, которые до сих пор существуют в нашем обществе, это сложившийся устой деловой культуры. Кроме того, в обществе отсутствуют положительные примеры, которые могут показать, что женщина может быть одновременно успешным руководителем и личностью».

РБК PROSKILLS: Виды мотивации персонала

— Татьяна Владимирова, директор «Тренинг Бизнес Консалтинг»:

  • «Мотивирование — это все, что делает руководитель, чтобы подчиненный хотел выполнять свои обязанности. Они должны понимать, какие индивидуальные особенности есть у сотрудника. Кого-то мотивирует доброе слово, кого-то только деньги или карьерный рост. Поэтому необходимо иметь арсенал инструментов, которые могут стимулировать. По моему опыту, придание значимости очень мотивирует людей».

Подробности смотрите на сайте РБК Краснодар, на 39-й кнопке в кабельных сетях «Ростелекома», в приложении Wink, а также на 101-й кнопке в кабельных сетях «Вымпелком» в 10:33, 14:33 и 17:13.

Архив прошлых эфиров ищите на нашем Youtube-канале и RuTube-канале

Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Краснодар

Лента новостей
Все новости Краснодар
Российская теннисистка проиграла украинке Свитолиной на Australian OpenСпорт, 10:33
Какие проблемы бизнеса помогает решить видеоаналитикаОтрасли, 10:21
Биткоин подорожал на $7 тыс. за 15 минут и обновил исторический максимумКрипто, 10:21
За какой продукт клиенты будут платить: метод интервью Dreams To Be DonePro, 10:18
В Горловке в результате удара артиллерии пострадали восемь человекПолитика, 10:12
Пушилин рассказал о взорванной ВСУ шахте «Белицкая» в ДНРОбщество, 10:11
В РАН предложили «испанский опыт» для ликвидации ЧС с мазутом на КубаниКраснодар, 10:03 
Как пить красиво и осознанно
Новый интенсив РБК Pro об алкоголе
Подробнее
Кто такие белые хакеры и как ими становятсяРБК и Кибериспытание, 10:02
«Миротворец» и «собиратель земель». Какой будет внешняя политика ТрампаПолитика, 10:02
Экс-советник предупредил о риске превращения Украины во «Вьетнам» ТрампаПолитика, 10:00
Токай 1860 года урожая стал самым возрастным лотом миланского аукционаВино, 10:00
Минобороны сообщило об уничтожении еще двух дронов над ТатарстаномПолитика, 09:59
Рекрутеры назвали автомобильные специальности с самым большим ростом зарплатАвто, 09:59
Стать ценным сотрудником с первого дня работы: план действийPro, 09:57