Мнение: Страны Африки и Азии станут новыми рынками сбыта товаров АПК Юга
Спрос на российскую сельхозпродукцию, в том числе продукцию южнороссийских производителей, остался на высоком уровне в 2023 году, изменения претерпели географии отправок и пул партнеров. Такое мнение высказала РБК Краснодар коммерческий директор ГК «ТД «Сигма» Нина Литвиненко.
«Да, несомненно многие столкнулись со сложностями, санкционное давление, проблемы с банковскими платежами, сложности со страхованием и фрахтом судов. Но важно отметить, что спрос на российскую сельхозпродукцию остался на высоком уровне, лишь произошел процесс изменения географии отправок и пула партнеров», — прокомментировала коммерческий директор компании.
Она добавила, что несмотря на ограничения, только за последние 3 месяца объем экспортных отправок группы составил более 75 тыс. тонн. Сегодня темпы экспорта группы превышают уровни предыдущих сезонов. Сохраняется спрос на российскую пшеницу, кукурузу, ячмень, горох, а также жом и другие культуры.
«Валовый сбор сельхозпродукции группы компаний «Сигма» составляет более 700 тыс. тонн, что позволяет увеличить объем экспорта в 2023 году в два раза по сравнению с прошлым годом», — сказала Нина Литвиненко.
По данным Литвиненко, сегодня идет активная переориентация рынков сбыта, на смену западным покупателям приходят другие лидеры — Ближний Восток, страны Африки и Азии.
«Мы активно начали работу по получению аккредитации складов наших хозяйств на поставку сельхозпродукции в Китай. По жому такая аккредитация уже имеется. Также мы намерены наравне с зерновыми наращивать экспорт муки, нишевых культур, а также продукции переработки — жома, патоки», — поделилась топ-менеджер компании.
ГК «ТД «Сигма» — один из крупнейших агрохолдингов ЮФО. В его структуру входят четыре животноводческие фермы, холдинг занимается производством зерновых, масличных и технических культур. Свыше 20% производимой ГК «Сигма» растениеводческой продукции экспортируется.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
