«Сады Ставрополья» заложат современные сады в ЛНР и ДНР
Один из крупнейших в стране производителей саженцев «Сады Ставрополья» совместно с новыми регионами России участвует в закладке интенсивных садов и разрабатывает новые программы по закладке садов в ДНР и ЛНР. Об этом РБК Ростов сообщил председатель совета директоров ООО «Плодообъединение «Сады Ставрополья» Айдын Ширинов.
По данным системы СПАРК, ООО «Плодообъединение «Сады Ставрополья» зарегистрировали селе Сунжа Минераловодского округа Ставрополья в 1992 году. Основной вид деятельности — выращивание семечковых и косточковых культур. Руководителем общества выступает Артем Бобров, владельцем является Алла Пряникова. За 2022 год доходы компании составили 870,8 млн руб., выручка от продажи — 578,8 млн рублей, чистая прибыль — 365,5 млн руб.
Ранее «Сады Ставрополья» занимались поставкой саженцев в ДНР и ЛНР. В этом году было принято решение о создании пилотного проекта совместно с правительством Ставропольского края, в рамках которого на территории Антрацита (Луганская область) будут закладываться интенсивные сады для личных подсобных хозяйств.
«Программа в Антраците — пилотный проект, запущенный для малых форм ЛПХ. На первом этапе сады будут закладываться под ключ на площади 10 соток для образовательных учреждений, чтобы преподаватели и ученики могли в школе и в дошкольных учреждениях вовлекаться в садоводство», — рассказал Ширинов.
Как отметил управленец, предприятие также намерено организовать закладку садов в личных подсобных хозяйствах и фермерских хозяйствах.
«Реализация данной программы позволит обеспечить занятость населения и самообеспеченность плодовой продукции на территориях», — добавил Ширинов.
Программу «Сады ЛПХ» компания «Сады Ставрополья» уже несколько лет реализует в Ставропольском крае и Карачаево-Черкесской республике, что позволило вовлечь уже более 1500 личных подсобных хозяйств в интенсивное промышленное садоводство.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
