Более 100 мест для медработников появится в новой клинике на Конгрессной
Краснодарская сеть частных медицинских центров Клиника «Екатерининская» создала более 100 дополнительных рабочих мест в новом медицинском центре, в перспективе их количество планируется увеличить как минимум вдвое. Об этом РБК Краснодар заявил генеральный директор сети клиник Виталий Волков.
«Мы продолжаем создавать рабочие места и возможности для медицинских специалистов, несмотря на дефицит медработников. В случае с нашим новым центром на ул. Конгрессной это более 100 мест, при этом в планах увеличить их число минимум вдвое», — сказал Волков.
При этом, по его словам, сегодня клиники Юга России испытывают довольно ощутимый кадровый дефицит. Проблему поиска кадров осложняют несколько факторов: резюме многих специалистов нет в открытом доступе на рекрутинговых площадках. Кроме этого, поиск кандидатов сопряжен с большим количеством исходящих заявок и хедхантингом в условиях высокой конкуренции.
«Один из способов выиграть конкуренцию в борьбе за сотрудников — создать привлекательное предложение по работе. И здесь у крупных медицинских сетей есть преимущества, и речь не только о сильном бренде, новых кабинетах и технике последнего поколения. Например, в нашей сети врач, медбрат или другой сотрудник становится частью масштабной системы, в которой есть всё необходимое для качественной работы», — отметил Волков.
По данным hh.ru, по степени дефицитности таких сотрудников Кубань занимает 40-е месте в РФ. Ростовская область и Ставропольский край также испытывают нехватку медицинских специалистов. В этих регионах индекс конкуренции составляет 2,8 резюме на вакансию. Как и на Кубани, за год ситуация на Дону и Ставрополье изменилась незначительно. В рейтинге регионов РФ по дефициту медиков Ростовская область находится на 62-м месте, а Ставропольский край — на 65-м.
Ранее председатель комитета по кадрам Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения Елена Калмыкова заявляла, что нехватка медиков на Юге наблюдается как среди узких специалистов, так и участковых врачей-терапевтов. Для ликвидации дефицита кадров в сфере здравоохранения необходимо прежде всего содействие развитию системы профильного образования, стажировки, подготовки и переподготовки кадров.
«В 2024 году ситуация с дефицитом кадров вряд ли кардинально изменится. С учетом открытия новых частных клиник усилится конкуренция между медучреждениями за специалистов. Тенденция, когда врачи совмещают работу в двух и более клиниках, продолжится», — сказала она.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
