Кадровый резерв в регионах ЮФО сократился на треть в 2023г.
Количество людей, не занятых трудовой деятельностью в регионах Южного федерального округа, сократилось на 29% и составило 37,6 тыс. человек в 2023 году. В 2022 году этот показатель составлял 53,6 тыс. человек, стало известно из исследования аналитической службы FinExpertiza.
Так, в Краснодарском крае число не занятых трудовой деятельностью людей составило 11,5 тыс. человек, что на 31% меньше показателей 2022 года — 16,8 тыс. человек. В Республике Адыгея кадровый резерв сократился на 38% — с 1,8 тыс. человек в 2022 году до 1,1 тыс. в 2023 году.
В Ростовской области кадровый резерв сократился на 35% и составил 8,4 тыс. человек в 2023 году.
Меньше всего свободных рабочих рук было в Тульской области (20,6 вакансии на одного безработного), Ленинградской области (13,6 вакансии) и Нижегородской области (12,7 вакансии).
В противостояние общему тренду свободных ставок, рабочих мест, наоборот, не хватало в Ингушетии (лишь 0,01 вакансии на каждого обратившегося в центры занятости), Чечне (0,03 вакансии), Дагестане (0,2 вакансии).
«В настоящее время незадействованных трудовых ресурсов практически не осталось. При этом существующий кадровый голод является не только количественным, но и
качественным. Экономика, в особенности промышленный сектор, который преодолел досанкционный уровень, остро нуждается прежде всего в квалифицированных специалистах. Их недостаток невозможно восполнить срочными мерами, такими как повышение заработных плат, миграционным притоком либо обелением теневого сектора, в котором по большей части трудятся неквалифицированные рабочие. В моменте предприятия пытаются конкурировать за ограниченный кадровый ресурс, начав зарплатную гонку. Однако опережающий рост окладов, не сопровождающийся сопоставимым увеличением производства, в конечном итоге усиливает инфляционные процессы. В целом для экономики в среднесрочной перспективе преодолеть количественную нехватку персонала в полной мере невозможно, поэтому единственным решением остается увеличение производительности труда, а также — оптимизация бизнес-процессов за счет модернизации и цифровизации», — прокомментировали аналитики.
Как сообщал РБК Краснодар в 2024 году, в Южном федеральном округе конкурс на одну вакансию составляет по 9 специалистов в среднем на начало 2024 года. Так, только в Ростовской области количество резюме значительно превышает количество предлагаемых вакансий — почти 3 на 1 одну должность. Схожая ситуация складывается и в соседних регионах — Краснодарском крае и Республике Адыгея.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
