Перейти к основному контенту
PROСтройка ,  
0 

Мнение: девелоперы Юга конкурируют за молодых специалистов

Строительные компании Юга конкурируют за молодых специалистов. В гонке девелоперов за молодых соискателей выиграют те игроки, которые кроме конкурентной заработной платы предложат систему мотивации, подходящую этой категории соискателей. Мнение об этом озвучила директор hh.ru Юг Олеся Лавренова в ходе круглого стола Медиа Группы РБК Юг и Северный Кавказ «Стройке нужны руки: как девелоперы Краснодарского края решают проблему нехватки кадров.

«Выигрывает в гонке работодателей не тот, кто может предложить высокую зарплату, а тот, кто предложит конкурентную заработную плату и что-то еще сотрудникам, что укладывается в их систему мотивации. Очень высокая конкуренция за молодое поколение: выпускников ВУЗов, ССУЗов, а эта аудитория очень отличается по структуре своих мотивационных факторов, от более старшего поколений», — рассказала Лавренова на мероприятии, организованном в рамках выставки YugBuild в Краснодаре.

Она подчеркнула, что сфера строительства на Юге имеет большие возможности для того, чтобы быстро развивать условия труда. Это, по словам Лавреновой, является большим преимуществом региона. Но, в то же время, пока работодатели пытаются взаимодействовать с молодой соискательской аудиторией так же, как с другими категориями, как следствие, не достигают высоких результатов.

«Такая ценность, как польза обществу находится у представителей поколения Z (самого молодого поколения) на последнем месте. А у представителей старшего поколения (от 45-ти лет) — это ведущая мотивационная вещь, которая заставляет работать. У представителей поколения Z на первом месте — заработная плата, которая может покрыть их потребности и удовольствие от работы. Это два ведущих мотивационных фактора молодого поколения», — пояснила Лавренова.

По ее словам, средние предлагаемые заработные платы по Югу в отрасли строительства сегодня находятся на уровне около 75 тыс. руб., в то время как уровень ожидаемой зарплаты — около 90 тыс. руб. Этот дисбаланс сохраняется, даже несмотря на рост примерно на 15-18% за год, ожидания соискателей выше. По мнению Лавреновой, у отрасли строительства есть большой потенциал для того, чтобы стать лучшим работодателем на рынке.

Как сообщал РБК Краснодар, количество вакансий в строительной отрасли Краснодарского края в 2023 году выросло на 77% в сравнении с показателями января 2021 года. По данным платформы рекрутинга hh.ru, уровень конкуренции в строительной сфере ЮФО (рассчитывается как отношение числа резюме к числу вакансий) составляет около 3,1 ед. При этом на рынке округа в целом данный показатель составляет около 3,5 ед.

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
00 часов : 00 минут : 00 секунд
00 дней

.

Лента новостей
Курс евро на 29 ноября
EUR ЦБ: 116,14 (+3,05)
Инвестиции, 28 ноя, 17:55
Курс доллара на 29 ноября
USD ЦБ: 109,58 (+1,57)
Инвестиции, 28 ноя, 17:55
Все новости Краснодар
Пушилин рассказал об интенсивных боевых действиях в ТорецкеПолитика, 22:39
Хуситы заявили об атаке на эсминец СШАПолитика, 22:31
Какие документы нельзя подписать онлайн. ТестРБК и Битрикс24, 22:22
В Луганске в аварии погиб военный корреспондент ANNA NEWS ЯрцевПолитика, 22:04
Самолет с игроками «Динамо» сел в Махачкале вместо Грозного из-за погодыСпорт, 21:55
Асад встретился с главой МИД Ирана в ДамаскеПолитика, 21:43
Захарова заявила, что Зеленского предалиПолитика, 21:40
Скидки на подписку до 60%
Максимальная выгода до 2 декабря
Купить со скидкой
«Спартак» разгромил «Краснодар» и поднялся на третье место в РПЛСпорт, 21:33
Как микробизнес помогает создавать российский адронный коллайдерРБК и Альфа-Лизинг, 21:27
Какие отрасли наиболее продвинулись в цифровой трансформацииОтрасли, 21:15
Гол и пас Салаха принесли «Ливерпулю» победу над «Манчестер Сити»Спорт, 21:14
В Тбилиси продолжились столкновения перед парламентомПолитика, 21:10
Трамп назначил в свою администрацию двух сватовПолитика, 21:04
Пилот Red Bull Ферстаппен выиграл Гран-при КатараСпорт, 21:03