Профсоюзы ЮФО напомнили об ответственности за здоровье работников в жару
Работодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда сотрудников в условиях установившейся на юге России жаркой погоды, несоблюдение этого требования может повлечь привлечение административной ответственности. Об этом сообщил РБК Ростов секретарь Федерации независимых профсоюзов России — представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков. Он добавил, что пока в Ростовской области и Краснодарском крае не наблюдается проблем с организацией труда при высоких температурах.
Сильная жара установилась в регионах юга России с начала июля. В частности, в Ростовской области по прогнозам синоптиков в ближайшие дни дневная температура воздуха будет достигать 42 градусов выше нуля.
«По сведениями технической инспекции труда профсоюзов, действующей как в Ростовском областном, так и Краснодарском краевом профсоюзных объединениях сегодня жалоб на проблемы с организацией труда ввиду жарких климатических условий от трудящихся в профсоюзы не поступают. В то же время, хотел бы еще раз обратить внимание, что в соответствии с нормами статьи 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Если работодателем не будут приняты меры для предотвращения (снижения) воздействия высоких температур на организм работников, то это может повлечь за собой его привлечение к административной ответственности», — рассказал Чуйков.
Так, к мерам профилактики во время жары, установленными государственными нормативными требованиями по охране труда, относится сокращение продолжительности рабочего времени. В случае, если температура в рабочем помещении без кондиционера составляет 28,5 градусов, то рабочий день рекомендуется сокращать на час, при повышении до 29 градусов — на 2 часа, до 30,5 градусов — на 4 часа.
Работа на открытом воздухе при температуре 32,5 градуса и выше должна составлять 15-20 минут с последующим отдыхом на 10-12 минут в охлаждаемом помещении. В целом же суммарное время работы на жаре должно составлять не более 4-5 часов, если используется специальная защитная одежда, а также 1,5-2 часа без нее. Также работодателям рекомендуют перераспределить работы на утренние и вечерние часы и обеспечить сотрудников прохладной питьевой водой.
Эксперт также отметил, что работодатели, заботящиеся о здоровье сотрудников, находятся в постоянном контакте с профсоюзной организацией и вместе принимают решение об установлении рационального режима труда и отдыха.
«Конечно, пользуются такими инструментами как сокращение длительности рабочего дня или переводят работников на удаленный или комбинированный режим работы. Но судя по погодным условиям сейчас на Юге России, а также поскольку большинство офисных рабочих мест, торговых центров, магазинов, предприятий общественного питания оборудованы кондиционерами такой острой потребности в принятии подобных мер нет. Но это не значит, что они не могут понадобиться в будущем», — подчеркнул Чуйков.
Ранее администрация Ростова-на-Дону призвала ростовчан быть осторожными в жаркие дни. В период жаркой погоды жителям необходимо избегать перегревов и обезвоживания организма.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
