Риелторы стали самой дефицитной профессией в стройотрасли Кубани
В Краснодарском крае с начала 2024 года по август в сфере строительства и недвижимости разместили более 30 тыс. вакансий, что на 36% больше аналогичного показателя прошлого года — 22 тыс. Наибольший дефицит прослеживается при поиске агентов по недвижимости. Количество подобных резюме по отношению к вакансиям составляет 0,7, сообщили РБК Краснодар аналитики платформы hh.ru.
Индекс hh.ru показывает соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке в выбранной профобласти. Значение меньше или равно 1.9 демонстрирует острый дефицит соискателей, 2.0–3.9 — дефицит соискателей, 4.0–7.9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, 8.0–11.9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции.
Также в список самых дефицитных специальностей вошли слесари и сантехники (1.5), сварщики (1.6), монтажники (1.9). Меньшая нехватка наблюдается в отношении электромонтажников (2.2), машинистов (2.2), маляров и штукатуров (2.3), инженеров ПТО, инженеров-сметчиков (3.3), прорабов (3.6), геодезистов (3.8).
Умеренный уровень конкуренции прослеживается среди вакансий, размещенных в Краснодарском крае, по специальностям инженер-конструктор, инженер-проектировщик (5.0), архитектор (6.0), главный инженер проекта (6.2), начальник смены (7.7).
Как отмечают аналитики, чаще всего в Краснодарском крае в текущем году искали риелторов, затем сметчиков, инженеров-конструкторов и инженеров-проектировщиков, прорабов, машинистов, бухгалтеров, сварщиков, монтажников, электромонтажников, ИТ-специалистов. При этом по поиску бухгалтеров сфера строительства занимает второе место после розничной торговли в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах.
Индекс конкуренции по итогам июля в профобласти Краснодарского края составляет 2,9 резюме, что говорит о нехватке кадров. По югу этот показатель находится на уровне 2,8, по Северному Кавказу — 4,7, в целом по РФ — 2,8. На данный момент строительная отрасль ощущает эффект от продолжающегося оттока кадров в сферы транспорта, логистики и оказания услуг населению.
В июле строительная сфера Кубань вошла в топ-7 профобластей по уровню дефицитности. Медианная зарплата этого направления в 2024 году составила 96,1 тыс. руб. Годом ранее эта сумма оценивалась в 77,9 тыс. руб., в 2022 году — 69 тыс. руб.
При этом наибольшая медианная зарплата была зафиксирована у руководителя строительного проекта — 133 тыс. руб., далее оказались доходы геодезиста и главного инженера проекта — 124 и 122 тыс. руб. соответственно. Также более 100 тыс. руб. получают прорабы (111 тыс. руб.), машинисты (111 тыс. руб.), водители (109 тыс. руб.). На заработную плату до 80 тыс. руб. могут рассчитывать электромонтажники, монтажники, маляры, штукатуры, инженеры по эксплуатации, инженеры-энергетики, инженеры-электрики, а до 70 тыс. руб. — начальники смены, инженеры по охране труда и техники безопасности, слесари, сантехники, разнорабочие.
Ранее РБК Краснодар сообщал, что в сфере строительства Краснодарского края требуется порядка 9 тыс. специалистов. Больше всего в отрасли не хватает рабочих специалистов: слесарей, каменщиков, бетонщиков. В целом по стране, по Минстроя РФ, дефицит кадров в строительной сфере, по данным на март, составлял 190 тыс. человек, в жилищно-коммунальном хозяйстве — около 63 тыс. человек.
