ProКадры , 23 авг 2024, 13:05

Кубань стала лидером среди регионов для трудовой миграции

Краснодарский край, Сочи и Краснодар выбирает каждый третий желающий переехать по работе респондент, что делает регион самым востребованным для трудовой миграции. Об этом сообщает пресс-служба «Авито Работа».

Опрос проведен среди более 4 тыс россиян, которые рассматривают предложения о работе в другом регионе, чтобы узнать, в какие города они готовы были бы переехать и почему.

Кубань востребована среди сотрудников индустрии фитнеса и красоты (45%), юридической сферы (42%), банкинга и инвестиций (41%). После Кубани наиболее привлекательным регионом для трудовой миграции посчитали Москву и область (29% респондентов). Столичный регион выбирают IT-специалисты и работники телекоммуникаций. Тройку замыкает Санкт-Петербург и Ленинградская область (28%). Их также выбирают IT-специалисты, а также работники сферы искусства, развлечений и масс-медиа.

rbc.group

Зачастую россиян подталкивает к переезду по работе более высокий размер зарплат и социальные льготы (54% опрошенных). Благоприятные условия жизни, хороший климат и развитая инфраструктура привлекают 44% респондентов. Лучшие возможности карьерного роста интересуют 37%. Своей мотивацией смену обстановки назвали 32%. Работа в интересующей компании или отрасли в другом регионе назвали только 26%.

rbc.group

Вместе с тем в исследовании указывается, что сдерживающими факторами для смены региона являются наличие собственного жилья (38%), семейные обязательства (36%), нежелание менять привычный образ жизни 33%), неуверенность в стабильности на новом рабочем месте (22%) и неуверенность в возможности нахождения более лучших условий труда и более высокой заработной платы.

Еще 17% опрошенных опасается неизвестности и трудностей при адаптации, а проблем с переездом и обустройством на новом месте — 16%. Также 16% отметили нежелание покидать друзей и разрывать социальные связи.

Ранее РБК Краснодар сообщал что в Краснодарском крае миграционный прирост населения увеличился в 3,4 раза в 2023 году по сравнению с 2022 годом и составил 32,5 тыс. человек.