Кубань потеряла два места в рейтинге регионов РФ по рынку труда в 2023 г.
Краснодарский край занял 17 место в рейтинге регионов России по рынку труда в 2023 году с результатом в 76,4 балла. Об этом сообщают РИА «Новости». Годом ранее регион занимал 15 место с 70,76 баллами.
Для составления рейтинга аналитики использовали данные Росстата. Методика расчета основана на агрегировании значений восьми показателей, которые характеризуют заработную плату, условия труда, занятость, а также емкость труда. Чем выше рейтинговый балл, тем более благоприятная ситуация на рынке труда того или иного субъекта. Возможный диапазон рейтингового балла от 100 — максимально возможное значение, до 1 — минимально возможное значение.
Соседняя Республика Адыгея заняла 65 место с 57,01 баллами.
Тройка регионов-лидеров с наиболее благоприятной ситуацией на рынке труда сохранилась: Москва (98,1), Санкт-Петербург (97,1) и Московская область (92,36). На четвертое место поднялся Татарстан (84,6), пятое место занял Башкортостан (82,66). Регионы первой «пятерки» характеризуются наивысшим уровнем социально-экономического развития, низкой безработицей, высокими зарплатами и большой емкостью рынка труда.
Замыкают рейтинг республики соседнего Северо-Кавказского федерального округа: Ингушетия (6,7 балла, 85 место), Дагестан (18,06 балла, 84 место), Чечня (21,86 балла, 83 место), Кабардино-Балкария (24,25 балла, 81 место), Северная Осетия (27,94 балла, 80 место) и Карачаево-Черкесия (31,37 балла, 79 место). 82 позицию в списке заняла Тыва с 22,48 баллами. Аналитики объясняют низкие показатели субъектов низкими зарплатами и высоким уровнем безработицы. Вместе с тем Северная Осетия, Карачаево-Черкесия и Кабардино-Балкария показали наибольшее увеличение рейтингового балла на 13,75, 13,03 и 11,04 баллов, соответственно.
В последние два года на российском рынке труда сложились уникальные условия, считают аналитики. Кадровый дефицит в совокупности с высоким темпом роста производства форсировали рост зарплат во многих отраслях экономики. Вместе с тем ситуации присущи активная миграция трудовых ресурсов из одних секторов в другие, а также между субъектами РФ. Это обостряет конкуренцию между теми, кто ищет работу. Наиболее конкурентоспособными оказываются регионы с развитыми экономиками и технологиями.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
