В мэрии Краснодара зафиксировали приток молодых кадров на госслужбу
В администрации Краснодара наблюдается приток кадров на муниципальную службу, большая часть трудоустраивается впервые после выпуска из университета. Об этом РБК Краснодар сообщила начальник управления кадровой политики и муниципальной службы Анастасия Мартынова.
«В настоящее время наблюдается значительный приток кадров на муниципальную службу, большая часть из которых, — молодые специалисты, получившие диплом о высшем образовании и трудоустраивающиеся впервые, так как квалификационные требования предусматривают замещение ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы без предъявления требований к стажу работы», — следует из ее ответа на запрос редакции.
Отмечается, что в настоящее время кадровый состав администрации укомплектован на 95%. Ежегодно в мэрии отслеживают текучесть кадров. Как объяснили в управлении кадровой политики и муниципальной службы, последние исследования показывают отсутствие кадрового голода на уровне специалистов-исполнителей.
Ранее РБК Краснодар сообщал, что в Краснодарском крае ощущается кадровый голод, несмотря на приток населения. Из-за этого работодатели вынуждены вести «зарплатную гонку» в поисках сотрудников.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Краснодар
