Кубань лидировала по количеству вакансий для энергетиков в ЮФО в 2025 г.
Краснодарский край стал лидером по количеству размещенных в Южном федеральном округе вакансий для специалистов энергетической отрасли в 2025 году. На регион пришлось 50% от общего числа предложений для энергетиков. Об этом РБК Краснодар сообщили в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru в ЮФО и СКФО.
На Ростовскую область пришлось 29% вакансий, Волгоградскую область — 16%, Астраханскую область — 4%, Калмыкию — 2%, Адыгею — 1%. В целом по Югу в текущем году работодатели разместили на онлайн-площадке более 1,7 тыс. вакансий для энергетиков.
Согласно данным аналитиков hh.ru, предлагаемая медианная зарплата в вакансиях по РФ за 11,5 месяцев 2025 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года выросла на 13%, до 98,3 тыс. руб. Предлагаемая медианная зарплата для специалистов энергетической отрасли в Астраханской области составила 114,9 тыс. руб., в Краснодарском крае — 91 тыс. руб., в Ростовской области — 87,1 тыс. руб., в Адыгее — 82,7 тыс. руб., в Калмыкии и Волгоградской области — по 80 тыс. руб.
Зарплатные ожидания соискателей в Калмыкии достигли 130 тыс. руб. в Астраханской области — 120 тыс. руб., на Кубани — 119 тыс. руб., в Ростовской области — 102,3 тыс. руб., Адыгее и Волгоградской области — по 100 тыс. руб. По данным экспертов, ожидания соискателей-энергетиков по зарплате остаются выше предложений рынка.
Цифровая трансформация энергетики напрямую отражается на требованиях к компетенциям специалистов. За три года (с 2022 по 2025 год) спрос по России на навыки работы в SCADA-системах (диспетчеризация и управление) вырос в 5,5 раза, на владение системами автоматизированного проектирования — в 3,6 раза, знание систем 3D-моделирования — в 3,4 раза, навыки работы с BIM-технологиями (технологии информационного моделирования зданий) — в 3,5 раза, умение работать с ERP-системами (системы управления предприятием) — в 4,4 раза.
«Энергетика остается фундаментальной отраслью российской экономики, и ее кадровый потенциал постоянно растет и модернизируется. Мы видим качественное изменение запроса компаний: работодатели все чаще ищут специалистов, способных работать на стыке инженерного знания и цифровых технологий. А высокий разрыв между ожидаемой и предлагаемой зарплатой в вакансиях говорит о том, что российским работодателям необходимо еще больше и глубже анализировать спрос со стороны соискателей, чтобы построить более эффективную систему вознаграждения», — прокомментировала директор департамента исследований hh.ru Мария Игнатова.
Как сообщал РБК Краснодар, разрыв в зарплатах между 20% самых низкооплачиваемых и 20% высокооплачиваемых работников составил в текущем году в ЮФО 5,8 раза — 148,9 тыс. руб. против 25,9 тыс. руб. В Краснодарском крае разрыв составил 5,5 раза, при этом высокооплачиваемые сотрудники получают самую высокую на Юге зарплату — в среднем, она достигает 159,6 тыс. руб./мес.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Краснодар. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Главные заявления Путина по итогам прямой линии
ЦБ снизил ключевую ставку с 16,5% до 16%
Bloomberg сообщил о загадочной трансляции с блогером на сайте Белого дома
«Роснано» обвинило Чубайса и экс-менеджеров в «неразумных инвестициях»
Макрон раскрыл условие кредита ЕС в €90 млрд для Украины
Набиуллина сообщила об отсутствии планов у ЦБ отозвать иск к Euroclear
