Разрыв ожидаемой и предлагаемой зарплаты в IT на Кубани достиг 12%

В Краснодарском крае разрыв между ожидаемыми и предлагаемыми зарплатными предложениями в сфере информационных технологий достиг 12% в первом квартале 2026 года. Об этом РБК Краснодар сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru.

В целом Кубань среди остальных регионов юга показывает наибольший рост со стороны работодателей и со стороны соискателей. Так, предлагаемая зарплата в регионе в январе-марте выросла на 8% в сравнении с аналогичным периодом 2025 года и составила 81,1 тыс. руб. Ожидаемая заработная плата достигла 90,9 тыс. руб. (рост на 6% в сравниваемых периодах).

В соседних с Краснодарским краем субъектах запрос на желаемую заработную плату в IT-сфере оказался чуть ниже. Например, в Ростовской области соискатели в среднем просят 80,6 тыс. руб. (рост за год на 1%), в то время как рынок предлагает 78,8 тыс. руб. (+5%). В Ставропольском крае зарплатные ожидания в первом квартале текущего года находились на уровне 75,4 тыс. руб. (+6%), предложение за год не изменилось — 68 тыс. руб.

Как отметили в пресс-службе hh.ru, несмотря на взрывной рост генеративных нейросетей и «вайб-кодинга», анализ рынка вакансий показывает, что фундаментальный запрос бизнеса остается прежним.

«Работодателям Кубани, Дона и Ставрополья в первую очередь нужны специалисты, способные обеспечить стабильность работы, безопасность и масштабируемость IT-инфраструктуры», — объяснили специалисты.

Как ранее сообщал РБК Краснодар, в первой половине 2026 года почти каждая пятая компания Краснодарского края увеличила фиксированную часть зарплат сотрудников. Наиболее заметный рост окладов в регионе был зафиксирован в трех отраслях: энергетика, производство продуктов питания и телекоммуникации.

Оперативные новости и важная информация — в канале MAX и
Telegram-канале РБК Краснодар. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен