В регионах Южного федерального округа (ЮФО) медианные зарплаты у работников в сфере энергетики в январе-мае 2026 года выросли на 4-41% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом РБК Краснодар рассказала директор hh.ru в регионах Марина Качанова.

Самые высокие медианные зарплаты предлагают в ЮФО инженерам пусконаладочных работ — 109,4 тыс. рублей (+18% за год), следом идут инженер-конструктор и инженер-проектировщик — 100 тыс. рублей (+4%), инженер-электроник и инженер-электронщик — 96,5 тыс. рублей. При этом наибольший рост медианной зарплаты за пять месяцев зафиксирован у разнорабочих — на 41% до 105,7 тыс. рублей.

В Северо-Кавказском федеральном округе динамика медианных зарплат разнонаправленная. Так, у инженеров-энергетиков и инженеров-электриков она за год выросла на 13% до 78,7 тыс. рублей, а у электромонтажников, электромонтеров и техник-электриков сократилась на 17% до 71,7 тыс. рублей.

Качанова рассказала, что в Южном ФО за январь—май 2026 года было опубликовано более 2,5 тыс. вакансий от энергетических компаний. На Северном Кавказе в этом году работодатели разместили более 290 вакансий.

Чаще всего в ЮФО размещали компании из сферы передачи и распределения электроэнергии — 30%, инфраструктурные компании в энергетике и теплоэнергетике — по 18%, в сфере сбыта и потребления электроэнергии — 11%, альтернативной энергетике — 9%, теплоснабжения — 6%.

В СКФО 56% вакансий разместили компании по передаче и распределению электроэнергии, 11% — гидроэнергетика, 9% — сбыт и потребление электроэнергии, 8% — альтернативная энергетика.

Текущий рост зарплат связан с сохраняющимся дефицитом кадров в отрасли, говорит Генеральный директор кадрового бюро «Охота» Александр Перцовский. С учетом планов по развитию новой генерации на юге спрос на специалистов в области энергетики продолжит расти, добавил эксперт.

«В текущей ситуации в регионах не будет достаточно готовых кадров, необходима релокация из других регионов, а сейчас очень сложно мотивировать специалистов на переезд. Поэтому для решения вопроса дефицита кадров будут предлагать более выгодные условия, использовать вахтовый метод», — считает Перцовский.

Напомним, в Юго-Западной части Объединенной энергетической системы Юга (ОЭС Юга) для удовлетворения растущего спроса требуется строительство порядка 2,7 ГВт новой генерации, рассказал в интервью РБК+Юг министр энергетики России Сергей Цивилев.

Масштабные задачи требуют и масштабных кадровых ресурсов, для будущей Южной АЭС, как и для всех наших энергоблоков, потребуется серьезный пул квалифицированных кадров, говорит руководитель управления развития корпоративной культуры концерна «Росэнергоатом» Наталья Конон.

«Главный приоритет на этом этапе — заранее подготовить базу специалистов по ключевым для отрасли направлениям, прежде всего в ядерной энергетике, электроэнергетике и электротехнике», — прокомментировала она.

Ключевым партнером для набора будущих специалистов являются Волгодонский филиал НИЯУ МИФИ, а также Севастопольский государственный университет, добавил Конон. «Мы понимаем необходимость привлекать новые учебные заведения и развивать связи с теми, с кем ранее сотрудничали не так плотно. В рамках этой стратегии на Юге мы планируем активно развивать взаимодействие и выстраивать программы подготовки с Южным федеральным университетом (ЮФУ), Южно-Российским государственным политехническим университетом (НПИ) имени Платова, а также Донским государственным техническим университетом (ДГТУ)», — рассказала Конон.

Проблема дефицита кадров носит общероссийский характер, говорит ведущий специалист по подбору персонала кадрового агентства HR-Profi Владислав Никитин. Ее пытаются решить как обычным повышением зарплат, что отражается в статистике, так и расширением бонусов в виде оплаты питания, проезда, проживания и т. д., добавил эксперт.

По мере реализации новых объектов на юге и Северном Кавказе спрос на специалистов продолжит расти, а зарплаты, скорее всего, будут существенно увеличиваться у высококвалифицированных кадров, считает Никитин.

При этом крупные проекты по развитию энергетики на Юге могут позитивно сказаться и на смежных отраслях, поэтому можно ожидать увеличения вакансий в компаниях-производителях оборудования, строительных подрядчиках, логистике, сервисных компаниях, резюмировал Перцовский.

Оперативные новости и важная информация — в канале MAX и
Telegram-канале РБК Краснодар. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен