Юртаев: экономическое развитие Кубани требует дополнительных кадров

Фото: пресс-служба министерства экономики Краснодарского края

Экономике Краснодарского края до 2042 года потребуется 400 тыс. квалифицированных специалистов. По оценкам властей, больше всего нуждаться в работниках будут организации отраслей здравоохранения и социальных услуг, образования, обрабатывающих производств, сельского хозяйства, торговли и транспорта. О том, как кадровый кризис влияет на экономическое развитие Краснодарского края, как его преодолевают на уровне региона, и за счет чего будет расти экономика региона в 2025 году — в интервью РБК ТВ Юг рассказал министр экономики Кубани Алексей Юртаев.

— Дефицит кадров стал одним из главных вызовов российской экономики. В октябре 2023 года вы оценивали нехватку работников в Краснодарском крае в 190 тыс. человек. Как более чем за год изменилась ситуация?

— На текущий момент дефицит кадров по предприятиям реального сектора экономики, в сфере услуг, социальной сфере составляет около 192 тыс. человек. Из них 100 тыс. человек — это те рабочие места, которые фактически не заполняются в силу дефицита, при этом вакансии не размещаются, так как руководители не видят возможности в моменте найти работников соответствующей квалификации. Этот дефицит сказывается на темпах роста валового регионального продукта, формировании экономики предложения для Краснодарского края.

При подобном дефиците есть два решения — найти специалистов и повысить производительность труда. Мы сфокусированы на второй задаче — повышать эффективность действующих предприятий посредством внедрения бережливых технологий, автоматизации, цифровых технологий.

Другой важный момент. Мы по-прежнему являемся получателями рабочей силы внутри России. В период 2000-2019 годов и ранее Краснодарский край воспринимался как регион «дожития». Раньше трое из четырех приезжающих в край — это люди старшего возраста, переезжающих жить здесь на пенсии. С 2019-2020 годов ситуация изменилась, когда мы вышли на новую модель экономического роста, изменились акценты с точки зрения привлечения рабочей силы. Сейчас трое из четырех приезжающих — молодые люди в возрасте 25-35 лет, это готовые работники. Дальше вопрос квалификации и адаптации их к тем отраслям, на которых специализируется Краснодарский край.

Сегодня мы один из немногих регионов России, который прирастает по количеству рабочей силы. Из года в год прирост порядка 35-40 тыс. новых работников на рынок труда. Но это все равно не решает проблемы производительности и дефицита кадров.

— Федеральный проект «Производительность труда», который реализуется с этого года в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», стал одной из мер преодоления кадрового дефицита. Как и насколько удалось компенсировать нехватку работников в кубанской экономике благодаря реализации нацпроекта? Как можно оценить экономический эффект?

— Ключевой результат — нам удалось переломить фундаментальное правило экономики Краснодарского края, при котором производительность была ниже и росла медленнее, чем в среднем по России. Те отрасли, в которых мы реализовали федеральный проект за пять фактических лет, хорошо подросли.

Ставка Краснодарского края заключалась в том, чтобы начать работать с крупными предприятиями с наибольшей выручкой. С 2018 по 2024 год на Кубани к проекту присоединились 320 предприятий с суммарной выручкой 1,1 трлн руб. и 75 тыс. занятых на тот момент. Общий экономический эффект с 2019 года по состоянию на конец 2023 года составил около 88 млрд руб.

Итоги 2024 года мы подведем к началу мая, но, по предварительным оценкам, мы получим порядка 120 млрд руб. Если бы мы не занимались федпроектом, для этой выручки предприятиям потребовались бы дополнительно 42 тыс. работников. Для понимания, в центрах занятости зарегистрированы чуть меньше 8 тыс. человек, это 0,2% от всей рабочей силы края. Даже с их учетом мы бы не закрыли потребность в 42 тыс.

— В январе 2025 года ваш первый заместитель Игорь Красавин заявил, что потребность экономики Кубани в кадрах составляет 400 тыс. человек до 2042 года. Чем обусловлена эта оценка? По каким отраслям ситуация наиболее критическая?

— Чтобы расти теми темпами, которые мы закладываем для себя как стратегические до 2030 года (это плюс 3% или 500 млрд руб. ежегодно), нам нужны соответствующие ресурсы — труд, капитал, инвестиции. Сейчас в экономике Краснодарского края заняты 2,9 млн человек, для достижения наших целей нужно порядка 400 тыс. дополнительных работников.

Демографическим путем в текущей динамике, привлекая 30 тыс. работников в год, мы эту задачу не решим. С другой стороны, надо понимать, что Краснодарский край не изолированный, он находится в острой конкуренции с другими субъектами за работников. Рабочая сила в России каждый год сокращается на 1 млн человек. Очевидно, что и другие регионы ставят перед собой задачу роста, а не сокращение своей экономики.

Большая часть потребности — работники социальной сферы, учителя, врачи. Необходима работа с педагогическими, медицинскими университетами. И нужно создавать условия, чтобы эти специалисты внутри края могли получать возможность проживания. Это будет не только внутренний ресурс, нужно привлекать специалистов из других регионов. Здесь большая задача в том, чтобы эти условия были конкурентны по отношению к другим субъектам.

— Губернатор края Вениамин Кондратьев поставил задачу по итогам 2025 года мобилизовать в консолидированный бюджет региона не менее 620 млрд рублей собственных доходов и выйти на объем ВРП в 6 трлн рублей. Насколько эта задача реализуема?

— ВРП в 2024 году оцениваем в 5,5 трлн руб. За 2024 год мы приросли на 3%, или 500 млрд руб. Основным драйвером был потребительский сектор — розничная торговля, общественное питание, услуги населению, внутренний туризм. Основой для роста этих потребительских отраслей стал рост доходов населения и возможность получить кредит.

В 2025 году мы ожидаем более умеренного роста реальных заработных плат (7% по сравнению с 10% в 2024 году). Будет замедляться рост в потребительском секторе, фокус должен перейти на экономику реального сектора — это промышленность, сельское хозяйство. Прошлый год мы закончили с минусом по обоим направлениям. В промышленности из-за того, что практически на 22% снизился объем выпуска нефтеперерабатывающих заводов. В этом году хотим хорошую динамику по промышленности, прежде всего, в пищевой, импортозамещающей.

Отрицательная динамика сельского хозяйства была связана с неурожаем, погодными аномалиями. В этом году прогнозировать крайне сложно, но мы ориентируемся на то, что выйдем на объемы сельхозпроизводства на уроне 2023 года.

В этом году маржинальность отраслей сильно не пострадает. Если не будут усиливаться отдельные ограничения, правительство продолжит оказывать поддержку в виде льготного кредитования для сельского хозяйства, в этой ситуации мы достигаем задач в виде 3% роста и достижения ВРП до уровня 6 трлн руб.

Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Краснодар. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен