Краснодар остается лучшим городом Юга для поиска работы
В целом на Юге России, по данным HeadHunter, конкуренция среди соискателей больше чем в общем по стране. Однако на этом фоне выгодно выделяется Краснодар, где аналитики отмечают лучшее соотношение вакансий и резюме. Таким образом южный краевой центр возглавляет список самых подходящих для поиска работы городов с показателем 2,4 (т.е. в среднем 2,4 резюме на одну вакансию) и средней зарплатой в 28 тыс. руб.
На втором месте оказался Ставрополь со средней зарплатой 25 тыс. руб. Замыкает тройку лидеров еще один город Кубани - Новороссийск. Здесь на одну вакансию приходится 2,8 резюме, а средняя зарплата составляет 27 тыс. руб. Равное соотношение вакансий и резюме в Астрахани и Волгограде (индекс 3,4). Показатели же средних зарплат делают Астрахань более привлекательным для поиска работы городом: 25 тыс. руб. и 23 тыс. руб. соответственно. Ростов оказался лишь на шестом месте из семи взятых для рассмотрения городов Юга. Индекс здесь в 2014г. составил 3,5 при среднем зарплатном предложении 26 тыс. руб. А на последнем месте расположился Сочи. На курорте на одну вакансию существуют 3,8 резюме, при этом средняя зарплата выше чем в любом другом городе Юга – 30 тыс. руб.
"Такая ситуация выгодна работодателям. С их точки зрения чем больше кандидатов на одну вакансию, тем лучше", - прокомментировали в HeadHunter.
Как отметили в департаменте труда и занятости Кубани, ситуация на рынке труда в регионе на начало февраля остается спокойной. Показатель регистрируемой безработицы остался на прежнем уровне – 0,7% (как был в январе и соответствует аналогичному периоду прошлого года). Официально признаны безработными 19 тыс. человек. Это всего на 800 человек больше, чем год назад.
При этом в департаменте зафиксировали рост количества вакансий для постоянного трудоустройства. "Люди стали чаще обращаться в центры занятости. Это, прежде всего, связано с финансовой ситуацией в стране. Граждане, в отличие от кризиса 2009г., ведут себя активнее. Кто-то решил сменить работу заранее, не дожидаясь возможных перемен в позиции работодателей. Кто-то откладывал смену работы на начало нового года. В целом же мы отмечаем рост интереса к сфере занятости как таковой", - рассказали в департаменте труда.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
