Лента новостей
Все новости Краснодар
Появилось видео приземления бомбардировщиков Ту-160 в Венесуэле 00:12, Политика Абдулатипов связал свою отставку с арестами Магомедовых и Керимова 00:02, Политика Абдулатипов — РБК: «В республике не было вора без куратора из Москвы» 00:00, Политика Второй созданный человеком аппарат вышел в межзвездное пространство 10 дек, 23:57, Технологии и медиа Путин и Меркель обсудили транзит газа через Украину после 2019 года 10 дек, 23:52, Политика Норвежские истребители сопроводили российские Ту-160 на пути в Венесуэлу 10 дек, 23:23, Политика Представитель Мэй объяснил перенос голосования по Brexit в парламенте 10 дек, 23:07, Политика Смартфон Huawei P20 Pro: как сделать хит, опередивший время 10 дек, 22:57, РБК и Huawei Макрон ввел чрезвычайное положение после протестов «желтых жилетов» 10 дек, 22:38, Политика Первые в бизнесе: обладатели Премии РБК 2018 года 10 дек, 22:24, Фотогалерея  Суд запретил Apple продавать в Китае некоторые модели iPhone 10 дек, 22:17, Технологии и медиа Филарет допустил отказ от участия в объединительном соборе на Украине 10 дек, 22:02, Политика СМИ анонсировали переход футболиста «Спартака» в клуб чемпионата Бразилии 10 дек, 21:43, Спорт В Москве вручили Премию РБК 2018 10 дек, 21:31, Свое дело Собянин отказался считать платные парковки источником дохода для бюджета 10 дек, 20:54, Общество СПЧ назвал ошибкой отказ отпустить Пономарева на прощание с Алексеевой 10 дек, 20:44, Общество В Москве началось вручение Премии РБК 10 дек, 20:41, Свое дело СК возбудил уголовное дело после срыва возвращения туристов из Китая 10 дек, 20:33, Общество Защита Бутиной заявила о готовности сделки со следствием 10 дек, 20:15, Политика Революционная тройка: чего ждать от новых властей Армении 10 дек, 20:12, Политика Россия отправила в Венесуэлу два стратегических бомбардировщика Ту-160 10 дек, 20:11, Политика Навык хвалить: почему важно поощрять себя за победы и достижения 10 дек, 20:09, РБК, Jardin и Greenfield Литва попросила усилить санкции против России из-за инцидента на Азове 10 дек, 19:50, Политика Кремль назвал разрыв Договора о дружбе неуважением к народу Украины 10 дек, 19:49, Политика Песков подтвердил согласие Путина перенести столицу ДФО во Владивосток 10 дек, 19:36, Политика Турция назвала саудовского генконсула причастным к убийству Хашкаджи 10 дек, 19:32, Политика УЕФА назвал претендентов на попадание в символическую сборную года 10 дек, 19:27, Спорт Суд отказался отпустить Льва Пономарева на похороны Алексеевой 10 дек, 19:22, Общество
Небольшие кубанские компании в 2016г. планируют сокращать зарплаты
Краснодарский край, 05 окт 2015, 14:33
0
Небольшие кубанские компании в 2016г. планируют сокращать зарплаты
Чаще всех о сокращениях зарплат в 2016г. думают компании с численностью до 50 человек. Однако работникам сфер "Машиностроение", IT, "Строительство", "Медицина" стоит рассчитывать на увеличение зарплат в следующем году
Фото: ТАСС

По данным опроса HeadHunter, компании с численностью до 50 человек рассматривают варианты с сокращением зарплат в 2016г. При этом крупные компании (от 3 до 10 тыс. человек) планируют поступить ровно наоборот и увеличить зарплаты своим работникам.

Ожидать прибавки к зарплате в следующем году больше всего стоит работникам сфер «Машиностроение», IT, «Строительство» и «Медицина». Сохранить уровень окладов 2015г. планируют практически все участники опроса из сферы Horeca. О сокращении говорят в большей степени компании в сферах «Телекоммуникации», «СМИ и  маркетинг», «Услуги для бизнеса», «Производство непищевых товаров народного потребления».

При этом в 2015г. большинство компаний не проводили изменений в части окладов сотрудников в период с января текущего года до конца лета. Треть компаний увеличили оклады сотрудникам уровня «специалист/ведущий специалист». В наименьшей степени оклады были увеличены для топ-менеджеров (17%). В 6% случаев сокращения зарплаты коснулись сотрудников начального уровня.

Что касается численности персонала, то планы трети компаний Кубани нацелены на расширение штата. Больше половины респондентов намерены сохранить численность сотрудников на уровне этого года, отмечают в HH.

В целом же больше половины краснодарских компаний, по оценке экспертов, чувствуют себя так же, как и в начале года (ситуация не улучшилась и не ухудшилась). Почти треть замечает улучшения. Только каждый десятый респондент отметил, что его компания чувствует себя хуже, чем раньше.

По словам руководителя проекта «Банк данных заработных плат HeadHunter» Натальи Даниной, среди работодателей заметна осторожность в вопросах формирования ФОТ на следующий год. «Большинство компаний пока что не приступили к планированию ФОТ на следующий год. Однако среди тех, кто уже готов к формированию бюджета, заметна тенденция к острожному планированию. Большинство работодателей в настоящий момент думают о сохранении показателей на уровне этого года. Возможно, основные изменения стоит ожидать в части бонусов и премий, которые зависят от вклада каждого сотрудника в прибыль компании. Также возможно снижение опций по социальному пакету (например, ДМС и т.д.)", - отмечает Данина.

При этом эксперт отметила, что несмотря на сложности, которые есть сегодня на рынке труда, ситуация в целом более позитивная по сравнению с весенними данными, когда среди участников аналогичного опроса про увеличение окладов думали лишь 16% респондентов и 23% планировали изменения в рамках отдельных позиций.​

Глава компании "Кеттари" Вера Лайзан также сообщила РБК-Юг  о том, что работодатели региона сейчас находятся в ожидании дальнейшего развития ситуации в экономике и очень осторожны с планами по расширению штатов или увеличению зарплат. "По моим личным ощущениям, наши клиенты не готовы сегодня запускать новые проекты и производства и рынок труда в целом ждет, когда ситуация станет более стабильной. О расширении штата, увеличении зарплат говорится очень осторожно", - прокомментировала Лайзан.

Опрос HeadHunter проходил с 27 августа по 4 сентября 2015г.

Уровень реальной зарплаты в Краснодарском крае за январь-август 2015г. снизился на 11,5% к аналогичному периоду прошлого года. При этом за 8 месяцев выросла номинальная заработная плата жителей края — на 2,9% до 26 тыс. 104 руб.

Магазин исследований: аналитика по теме "Рынок труда"