Количество вакансий на Кубани с начала года выросло на 21%, соискателей - на 30%
По словам маркетолога компании HeadHunter Анны Брюковой, в настоящее время сложился рынок работодателя: им легче подобрать персонал, затратив меньше времени и денежных инвестиций. "У нас есть показатель hh.индекс, который характеризует соискательскую конкуренцию, показывая соотношение вакансий и резюме. Сейчас на одну вакансию в нашем регионе в среднем приходится восемь резюме. Конечно, этот показатель меняется в зависимости от конкретной профессиональной области", — отметила эксперт.
Наиболее конкурентной сферой на Кубани является «Высший менеджмент», здесь на одну вакансию приходится около 23 резюме. Самое большое число вакансий для руководителей размещено в сегменте управления продажами, управления малым бизнесом и строительстве. Высокий конкурс на вакансии в сферах "Добыча сырья", "Юриспруденция", "Бухгалтерия", "Транспорт и логистика", "Управление персоналом" и "Административный персонал".
В то же время проблемы у работодателей региона возникают с подбором персонала в таких сферах как медицина и фармацевтика, страхование, консультирование и рабочий персонал. "Здесь на одну вакансию приходится порядка одного-двух резюме", — констатируют в компании HeadHunter.
С другой стороны, наибольшее количество вакансий на Кубани размещено в сфере продаж. "В настоящее время, когда компании сражаются за потребителя на каждом этапе производства и реализации продукта, сильные специалисты по продажам нужны практически во всех отраслях: розничная и оптовая торговля, управление продажами, FMCG, торговые сети, услуги для бизнеса", — комментирует Брюкова.
На втором месте по количеству вакансий в Краснодарском крае – строительная сфера. Особенно востребованы агенты, инженеры, рабочие строительных специальностей, проектировщики. "И это уже региональная особенность", — подчеркивает Брюкова. По России вакансии строительной сферы стоят на 6 месте по количеству работных предложений.
Третье место по числу вакансий компаний Кубани занимает сектор «Туризм, гостиницы, рестораны», что тоже является спецификой региона. В целом по России этот сегмент на 10 месте по количеству вакансий. В Краснодарском крае чаще всего ищут персонал кухни, официантов и барменов, специалистов размещения и обслуживания гостей.
В целом ситуация на рынке труда по итогам первого квартала остается напряженной, продолжает Брюкова. "Работодатели по-разному реагируют на изменения экономических условий, но все едины во мнении о необходимости оптимизировать все бизнес-процессы", — сказала она.
Стоит добавить, что в конце февраля этого года руководитель департамента труда и занятости края Игорь Мелких заявил о существенном сокращении количества кандидатов на размещенные вакансии. С начала 2015г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года оно снизилось на 22%. При этом количество вакансий в регионе все равно превышает число соискателей: на одного ищущего работу кубанца приходится 1,3 вакантных мест. При этом уровень безработицы на Кубани (0,8%) остается ниже среднероссийского (1,2%).
Напомним также, что власти Кубани планировали в марте 2015г. разработать региональную антикризисную программу действий на рынке труда в условиях кризиса. На активную политику занятости населения в этом году в краевом бюджете предусмотрено почти 130 млн руб., на социальную поддержку безработных в период поиска нового места за счет средств субвенций из федерального бюджета – 761,3 млн руб.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
