Кризис не привел к росту безработицы на Кубани
Количество официально зарегистрированных безработных граждан в регионе также не выросло и не уменьшилось: на учетах в центрах занятости, как и месяцем ранее, официально безработными зарегистрированы 20,4 тыс. кубанцев.
"Наблюдается постепенный рост количества вакансий, заявляемых работодателями в базу данных краевой службы занятости. В региональном банке вакансий сегодня содержатся сведения о 31 тыс. 400 предложениях для постоянного трудоустройства, это на 900 вакансий больше, чем месяц назад. В среднем на одного незанятого гражданина, обратившегося в службу занятости, приходится 1,3 вакансии, в апреле этот показатель составлял 1,2 вакансии", - прокомментировали в ведомстве.
Как поясняют участники рынка, вакансии выросли в основном в гостинично-развлекательной сфере из-за старта курортного сезона. "Что касается Краснодара, то здесь ситуация несколько иная. Лето — это традиционно спокойное время для рынка труда региона. Поэтому многие компании не расширяют штат и на рынке не появляются новые предложения. Кроме того, сейчас бизнес находится в некотором ожидании, т.к .мало кто может спрогнозировать общую ситуацию в экономике страны осенью текущего года. К примеру, сегодня, если в компании сотрудник уходит в декрет, как правило на его место не ищется новый рабочий, а происходит распределение обязанностей между существующим персоналом», - рассказала глава компании "Кеттари" Вера Лайзан.
В то же время эксперт отмечает, что количество соискателей в городе регулярно растет за счет миграции. «Но тенденции на рынке пока остаются в целом прежними: как и раньше на 1 вакансию топ-менеджера приходится около 30 соискателей, на одну вакансию рабочего — 3 человека», - говорит Лайзан. Также по ее словам, соискатели в условиях кризиса становятся более сговорчивыми и чаще идут на условия работодателей.
В то же время данные HeadHunter несколько отличаются. В своем исследовании компания отмечает, что конкуренция на одно вакантное место быстрее всего растет на Юге России. В частности в Краснодарском крае по итогам первого квартала 2015г. она достигла 12 человек на место и стала самой высокой в стране наряду с Санкт-Петербургом. При этом самой конкурентной в Краснодарском крае остается сфера «Высший менеджмент», где на одну позицию претендуют более 20 человек.
Также по данным компании, в Краснодарском крае в этом году самым серьезным оказалось падение спроса на кадры по сравнению с другими регионами страны, где количество вакансий сократилось на 47%, тогда как число размещенных резюме со стороны соискателей увеличилось на 41%. Перекос в сторону падения усиливает тот факт, что годом ранее в Краснодаре был зафиксирован прирост количества вакансий на 48%.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
