На Кубани в 2015г. 20% компаний планируют сократить персонал
По данным Брюковой, 20% опрошенных компаний в текущем году планируют сокращать персонал, еще 27% компаний будут "точечно" оптимизировать персонал. То есть проводить сокращения, которые планировались ранее, а также необходимость которых возникла при "заморозке" проектов.
ТОП-5 сфер, которых больше всего коснется кризисная оптимизация персонала, по данным Headhunter, выглядит так: гостиничный бизнес и сфера гостеприимства; административная поддержка; маркетинг и реклама; бухгалтерский учет и финансы и персонал розничной торговли.
"Сокращения начались в банковском и финансовом секторе, на автомобильном рынке (только в области продаж, но не производства), в компаниях, торгующих бытовой техникой или дорогим оборудованием для личного использования. Нет понимания, что будет с жилой недвижимостью, но этот сектор экономики тоже под угрозой, если на рынке не появятся дешевые кредиты. Также продолжится падение туристического рынка", — рассказала Колобова.
По ее словам, по-прежнему будут востребованы уровни начальных и средних позиций, для топ-менеджеров ситуация будет сложнее, за исключением признанных экспертов в области кризис-менеджмента или оптимизационных изменений. Колобова в то же время добавляет, что сокращения (которые, безусловно, происходят в целом ряде организаций), пока носят несистемный характер.
"Присутствует естественный отток персонала из компаний (он есть всегда), и компании просто не подбирают новых сотрудников на место уходящих. Наймовая активность компаний сокращается, и это приводит к снижению общего количества вакансий на рынке", — поясняет она. Брюкова приводит схожие данные: количество резюме в январе 2015г. выросло на 30% по сравнению с ноябрем 2014г.
Несмотря на процессы оптимизации, которые проводят компании, в текущем году около 27% опрошенных HeadHunter кубанских компаний планируют расширять персонал. Среди них сферы разработки программного обеспечения; продаж; рабочих специальностей; техническое обслуживание и ремонт.
По данным "АНКОР", в кризис на Кубани будут востребованы следующие профессии: инженерно-технические специалисты, технологи, рабочие высокой квалификации, менеджеры по продажам, продавцы в розничную торговлю.
Стоит отметить, что некоторую "напряженность" на рынке труда края признают и в Государственной инспекции труда по региону. Как отметил руководитель ведомства Александр Колосов, особенностью января 2015г. является большое количество обращений работников за консультацией по вопросам трудового права, в том числе, связанных с сокращениями. В целом же за прошедший месяц в Госинспекцию края поступило 1 тыс. 216 обращений. Это на 150 обращений больше, чем в январе 2014г. (рост на 14%). При этом основная масса обращений — 900 — касается вопросов оплаты труда работников.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
