Российский инвестиционный форум в Сочи перенесли на более поздний срок
Российский инвестиционный форум из-за эпидемиологической ситуации переносится с 17-19 февраля 2022 года на более поздний срок. Такое решение приняло правительство России.
«Сегодня главы регионов должны быть на своих территориях, на местах и вместе с жителями оперативно решать возникающие вопросы, принимать меры для противодействия распространению вируса. В этой связи правительством принято решение о переносе Российского инвестиционного форума с февраля на более поздний срок. Мы вернемся к этому вопросу, когда эпидемиологическая обстановка улучшится», — сообщил премьер-министр Михаил Мишустин.
Как прокомментировали РБК Краснодар в департаменте инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края, регион продолжит работу над подготовкой соглашений вне мероприятия.
«Какие-то соглашения будут подписаны в ходе рабочих встреч, подписание других будет отложено до ПМЭФ. РИФ — это, прежде всего, статусное мероприятие, настоящая работа проводится на местах. Естественно, те проекты, которые сегодня находятся в работе, будут подписаны в регионе. Наша работа не будет остановлена. Мы также будем прорабатывать возможность заключения новых инвестиционных соглашений и готовить проекты к подписанию на следующий форум, который, мы надеемся, состоится в этом году», — рассказала РБК Краснодар заместитель главы департамента инвестиций и развития МСП региона Анастасия Шишмарева.
Напомним, ранее федеральные власти обсуждали перенос инвестиционного форума в Сочи на более поздний срок из-за быстрого распространения штамма омикрон.
Как сообщал РБК Краснодар, в 2020 году впервые за 12 лет не состоялся Российский инвестиционный форум в Сочи, запланированный на 12-14 февраля. Первоначально речь шла о переносе сроков, но 17 марта того же года в регионе ввели режим повышенной готовности и запретили проведение форумов, выставок и других массовых деловых мероприятий.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
