Лента новостей
Все новости Краснодар
Кадыров подарил нападающему сборной Египта Салаху футболку ФК «Ахмат» 15:16, Общество ЧМ-2018. Группа G. Англия — Панама. Онлайн 15:00, Спорт Асад отказался от помощи Запада в восстановлении Сирии 14:36, Политика Трое детей пострадали в ДТП с микроавтобусом в Пензенской области 14:27, Общество Эрдоган проголосовал на президентских и парламентских выборах в Турции 14:18, Политика Пограничная ситуация: как Эрдоган и его партия могут потерять большинство 14:03, Политика Тест: кто придумал знаменитую футбольную кричалку «оле-оле» 13:59, Спецпроект РБК Спорт На подмосковном заводе от отравления аммиаком погибли двое рабочих 13:45, Общество «Африка выиграет золото»: кто оставит ЧМ-2018 без Левандовски и Фалькао 13:35, Спорт В Ленинградской области при падении деревянной фигуры погиб ребенок 13:24, Общество Цифровая революция в России: нейросети, дроны и искусственный интеллект 13:15, Партнерский материал Рейтинг Макрона достиг минимума с момента его избрания президентом 13:05, Политика Глава МИД Турции назвал проходящие выборы самыми важными в истории страны 13:04, Политика В Херсоне подожгли дом депутата фракции Порошенко 12:40, Общество Как сократить расходы на 1 км пробега до 25%: опыт реальных компаний 12:37, РБК и «Шелл» Пока не хэппи-энд: Германии недостаточно просто победить Корею для выхода 12:35, Спорт ФИФА открыла дело против швейцарцев из-за празднования голов 12:28, Спорт Движение поездов на серой ветке московского метро восстановили после сбоя 12:05, Общество Рука Бога, лучшая сборная СССР и осьминог: курьезы ЧМ по футболу 12:00, Спецпроект РБК Спорт В Киеве владелец ресторана открыл стрельбу по посетителям 11:58, Общество Сборная Германии извинилась перед шведами за свое поведение после матча 11:47, Общество Неизвестный Китай: какая культура скрывается за иероглифами 11:20, РБК и Шелковый путь За субботу в Москве выпало около 17% месячной нормы осадков 11:09, Общество СМИ узнали об уходе братьев Березуцких из ЦСКА 11:06, Спорт Как России не пропустить четвертую технологическую революцию 10:33, Партнерский материал Новак оценил влияние роста добычи нефти на бюджет России 10:28, Экономика В жилом доме на западе Германии произошел взрыв 10:18, Общество Минюст США предоставил конгрессу новые документы по «российскому делу» 09:57, Политика
Половина компаний Кубани пока не планирует снижать зарплаты сотрудникам
Краснодарский край, 18 фев 2015, 10:30
0
Половина компаний Кубани пока не планирует снижать зарплаты сотрудникам
В Краснодарском крае около 45% компаний не планируют в 2015г. снижать заработную плату своим сотрудникам, сообщила журналистам менеджер по маркетингу и PR HeadHunter Краснодар Анна Брюкова, ссылаясь на данные исследования, проведенного компанией. При этом 13% компаний готовы индексировать заработную плату, добавила она.
Фото: ТАСС

Также Брюкова отметила, что 20% компаний проведут "точечные" изменения зарплат, то есть изменят их уровень в зависимости от профессиональных компетенции сотрудника.

Как рассказала ИА "РБК-Юг" территориальный директор по Югу кадрового холдинга "АНКОР" Мария Колобова, в текущем году в Краснодарском крае не ожидается значительной индексации и повышения зарплат. "Однако мы допускаем, что некоторые компании, возможно, проиндексируют зарплаты в пределах 5-7%", — сказала Колобова.

По ее мнению, повышать зарплаты (но не более чем на 5-10%) своим сотрудникам будут, скорее всего, те компании, которые не столь сильно зависят от кризисных явлений. Это, например, организации, которые заняты строительством различных объектов инфраструктуры, предприятия ВПК, выполняющие госзаказ, перечисляет Колобова. "Оклады массово сокращаться не будут, а вот премиальная часть с очень большой вероятностью будет сокращена или заморожена до конца года", — заключила эксперт. С этим согласна и Брюкова: бонусные и премиальные части окладов снизятся по объективным причинам.

Колобова отмечает, что сейчас в регионе сложился "рынок работодателя". "Это значит, что за те же компетенции и профессиональный опыт в текущей ситуации работодатель предлагает меньший уровень заработной платы, чем 4-6 месяцев назад", — объяснила она. Брюкова подтверждает эти данные: количество резюме на Кубани в январе 2015г. выросло на 30% по сравнению с ноябрем 2014г.

Самые высококонкурентные вакансии в регионе отмечены в сферах "высший менеджмент" (20 резюме на 1 вакансию), "добыча сырья" (14 резюме) и "юристы" (13,8 резюме). По данным "АНКОР", в кризис на Кубани будут востребованы следующие профессии: инженерно-технические специалисты, технологи, рабочие высокой квалификации, менеджеры по продажам, продавцы в розничную торговлю.

По мнению директора рекрутинговой компании «Бигл» в Краснодаре Татьяны Андриенко, сейчас на рынке ощущается нехватка опытных и успешных «узких» менеджеров. Например, в области инженерного оборудования и деталей, проектных продаж, оптовых поставок оборудования, химической промышленности.

"Можно выделить еще две дефицитные группы – производственные позиции разного уровня и специалисты сферы IT. Спрос на таких кандидатов по-прежнему остается высоким как и в целом на тех, кто является профессионалом высокого класса в своем деле с сильными личностными характеристиками. Такие сотрудники в режиме нестабильности могут максимально оптимизировать свою работу и работу своей команды, а также «выйти из зоны комфорта» расширяя спектр своих задачи и инструментов", - отмечает Андриенко.

По словам эксперта, в условиях кризиса работодатели будут искать инициативных, креативных, любящих свою работу сотрудников, которые при этом имеют высокую нематериальную мотивацию. А также тех, кто помимо своих обязанностей готов выполнять и дополнительные поручения. "Привлекая специалиста, который выполняет задачи 2-3 смежных специальностей, компании могут сэкономить бюджет. Как показывает практика, это явление, которое характерно именно для периодов нестабильности, в то время как в период развития работодатели отдают предпочтение специалистам, глубоко погруженным в определенную область", - поясняет Андриенко.

Стоит отметить, что по данным краевого департамента труда и занятости Кубани, ситуация на рынке труда в регионе на начало февраля остается спокойной. Показатель регистрируемой безработицы остался на прежнем уровне – 0,7% (как был в январе и соответствует аналогичному периоду прошлого года). Официально признаны безработными 19 тыс. человек. Это всего на 800 человек больше, чем год назад. Власти края обещали удержать уровень безработицы в 2015г. в пределах 1-2%.

Однако некоторая "напряженность" на рынке труда края все-таки наблюдается. Как отметил руководитель ведомства Александр Колосов, особенностью января 2015г. является большое количество обращений работников за консультацией по вопросам трудового права, в том числе, связанных с сокращениями. В целом же за прошедший месяц в Госинспекцию края поступило 1 тыс. 216 обращений. Это на 150 обращений больше, чем в январе 2014г. (рост на 14%). При этом основная масса обращений — 900 — касается вопросов оплаты труда работников.