Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Все новости Краснодар
Энди Маррей выиграл первый турнир после операции по замене сустава Спорт, 22:39 В НАТО не увидели смысла в моратории на установку ракет средней дальности Политика, 22:21 Times узнала о готовности дать Лондону отсрочку по Brexit до февраля Политика, 22:07 Слуцкий сравнил свою зарплату в «Витессе» и ЦСКА Спорт, 22:05 Число пострадавших из-за ДТП с трамваем в Петербурге выросло до 13 Общество, 21:50 6 советов: как избежать ошибок при создании собственного бизнеса РБК и HUAWEI, 21:48 Ле Пен предложила исключить Турцию из НАТО из-за операции на севере Сирии Общество, 21:38 «Динамо» сыграло вничью с «Краснодаром» в чемпионате России Спорт, 21:32 Росприроднадзор решил проверить все дамбы в России после ЧП в Сибири Общество, 21:29 Эрдоган обозначил США и Евросоюзу условия для возобновления боев в Сирии Политика, 21:16 Трое американских военных погибли на учениях в штате Джорджия Общество, 21:00 На корабль ВМС США начали устанавливать первый боевой лазер Общество, 20:48 Harley-Davidson с подписью папы римского продали на аукционе за £42 тыс. Общество, 20:44 «Манчестер Юнайтед» прервал 8-матчевую серию побед «Ливерпуля» в АПЛ Спорт, 20:41
Краснодар ,  
0 
На кубанском рынке труда не хватает медиков, рабочих и маркетологов
На рынке труда Кубани в 2014г. был зафиксирован недостаток профессиональных кадров в медицине, страховании, консалтинге и маркетинге. Кроме того наблюдался дефицит и рабочих специальностей. К таким выводам пришли специалисты HeadHunter, проанализировав более 160,7 тыс. вакансий и 302,7 тыс. резюме.
Фото: ria.ru

Как отмечают специалисты, в первой половине 2014г. в крае наблюдался стабильный рост числа вакансий, однако начиная с октября было заметно уменьшение потока предложений в среднем на 8-9%. Аналитики связывают это с осложнением экономической ситуации.

"В 2014г. ситуация на рынке труда менялась с оглядкой на происходящие экономические изменения. С января по июнь отмечался стабильный прирост вакансий по всем профессиональным областям. Начиная с июля работодатели стали проявлять осторожность – количество вакансий до октября оставалось стабильным, не было традиционного сезонного прироста. На протяжении последующих трех месяцев, начиная с октября, мы ощущаем охлаждение рынка труда и уменьшение потока вакансий", - рассказали в HeadHunter.

При этом в крае все еще наблюдается повышенный спрос на специалистов отделов продаж (41% от общего числа вакансий), на втором месте по востребованности финансисты (9%). Активный подбор наблюдается в сфере строительства и недвижимости, производстве и гостинично-ресторанном секторе. Еще одной тенденцией последних лет является смещение спроса в сторону более молодых специалистов. В 2014 г. по сравнению с 2013 г. количество вакансий для начинающих специалистов выросло на почти 30%, однако на высокую зарплату им рассчитывать не стоить (в среднем 20,5 тыс. руб.).

Также есть сферы, где ощущается недостаток профессиональных кадров. Так рынку труда Кубани не хватает рабочих, специалистов в сфере страхования, медицины и фармацевтики, а также сервиса. Здесь на 1 вакансию приходится 2 резюме. Для сравнения на самое конкурентное направление в 2014 г. «Добыча сырья» приходилось 23,8 резюме на одну актуальную вакансию. Также конкурентны вакансии «Высший менеджмент» (более 18 резюме на одну вакансию), «Бухгалтерия и финансы» (11,8 резюме на вакансию), «Закупки» (10,7 резюме), «Транспорт и логистика» (10 резюме).

При этом зарплатные ожидания соискателей немного превышают реальные предложения рынка. Так среднее предложение по зарплате, указываемое в вакансиях краснодарских компаний - порядка 27,5 тыс. руб., тогда как соискатели рассчитывают в среднем на 30 тыс. руб. Самые высокие зарплаты в крае предлагают топ-менеджерам (в среднем 60 тыс. руб.), работникам сектора «Строительство и недвижимость» (в среднем 40 тыс. руб.) и специалистам сферы «Медицина и фармацевтика» (в среднем 33 тыс. руб.).

Напомним, несмотря на трудный период в экономике страны, рынок труда Кубани пока сохраняет стабильность. Уровень безработицы по прежнему самый низкий в ЮФО и один из лучших по стране, а до 40% работодателей планируют индексировать зарплаты в текущем году.

Задайте вопрос Максиму Орешкину
Министр ответит на самые популярные из них в онлайне на РБК