Лента новостей
Все новости Краснодар
Как мода на здоровый образ жизни меняет рынок элитного жилья РБК и Элитная недвижимость, 15:15 Суд в Москве отклонил иск Росгвардии к комбинату «Дружба народов» Общество, 15:15 В Минкультуры предложили защитить эскпозиции в музеях «стоп-линией» Общество, 15:11 На Кубани количество ипотечных сделок в 2019 году выросло на 11% Краснодар, 15:09  В Кремле заявили о разных подходах России и Украины к обмену заключенными Политика, 14:59 Учительница из Барнаула сообщила об увольнении из-за фотографий в соцсети Общество, 14:56 Как прошла гастрономическая выставка Pitti Taste во Флоренции Стиль, 14:54 «Почта России» повысит зарплаты для 210 тыс. своих сотрудников Бизнес, 14:53 На въезде в Краснодар со стороны хутора Ленина создадут новый бульвар Пресс-релиз, 14:51  В чем разница между красивой, ухоженной и здоровой кожей РБК и Helena Rubinstein, 14:48 В Кремле рассказали о подготовке визита Ким Чен Ына в Россию Политика, 14:32 Как выглядят интерьеры в стиле знаменитых картин Стиль, 14:31 Reuters узнал об обещании Мэй уйти в отставку в случае одобрения Brexit Политика, 14:24 В Москве запретили ездить по выделенным полосам в выходные Авто, 14:16
Краснодар ,  
0 
На кубанском рынке труда не хватает медиков, рабочих и маркетологов
На рынке труда Кубани в 2014г. был зафиксирован недостаток профессиональных кадров в медицине, страховании, консалтинге и маркетинге. Кроме того наблюдался дефицит и рабочих специальностей. К таким выводам пришли специалисты HeadHunter, проанализировав более 160,7 тыс. вакансий и 302,7 тыс. резюме.
Фото: ria.ru

Как отмечают специалисты, в первой половине 2014г. в крае наблюдался стабильный рост числа вакансий, однако начиная с октября было заметно уменьшение потока предложений в среднем на 8-9%. Аналитики связывают это с осложнением экономической ситуации.

"В 2014г. ситуация на рынке труда менялась с оглядкой на происходящие экономические изменения. С января по июнь отмечался стабильный прирост вакансий по всем профессиональным областям. Начиная с июля работодатели стали проявлять осторожность – количество вакансий до октября оставалось стабильным, не было традиционного сезонного прироста. На протяжении последующих трех месяцев, начиная с октября, мы ощущаем охлаждение рынка труда и уменьшение потока вакансий", - рассказали в HeadHunter.

При этом в крае все еще наблюдается повышенный спрос на специалистов отделов продаж (41% от общего числа вакансий), на втором месте по востребованности финансисты (9%). Активный подбор наблюдается в сфере строительства и недвижимости, производстве и гостинично-ресторанном секторе. Еще одной тенденцией последних лет является смещение спроса в сторону более молодых специалистов. В 2014 г. по сравнению с 2013 г. количество вакансий для начинающих специалистов выросло на почти 30%, однако на высокую зарплату им рассчитывать не стоить (в среднем 20,5 тыс. руб.).

Также есть сферы, где ощущается недостаток профессиональных кадров. Так рынку труда Кубани не хватает рабочих, специалистов в сфере страхования, медицины и фармацевтики, а также сервиса. Здесь на 1 вакансию приходится 2 резюме. Для сравнения на самое конкурентное направление в 2014 г. «Добыча сырья» приходилось 23,8 резюме на одну актуальную вакансию. Также конкурентны вакансии «Высший менеджмент» (более 18 резюме на одну вакансию), «Бухгалтерия и финансы» (11,8 резюме на вакансию), «Закупки» (10,7 резюме), «Транспорт и логистика» (10 резюме).

При этом зарплатные ожидания соискателей немного превышают реальные предложения рынка. Так среднее предложение по зарплате, указываемое в вакансиях краснодарских компаний - порядка 27,5 тыс. руб., тогда как соискатели рассчитывают в среднем на 30 тыс. руб. Самые высокие зарплаты в крае предлагают топ-менеджерам (в среднем 60 тыс. руб.), работникам сектора «Строительство и недвижимость» (в среднем 40 тыс. руб.) и специалистам сферы «Медицина и фармацевтика» (в среднем 33 тыс. руб.).

Напомним, несмотря на трудный период в экономике страны, рынок труда Кубани пока сохраняет стабильность. Уровень безработицы по прежнему самый низкий в ЮФО и один из лучших по стране, а до 40% работодателей планируют индексировать зарплаты в текущем году.