На кубанском рынке труда не хватает медиков, рабочих и маркетологов
Как отмечают специалисты, в первой половине 2014г. в крае наблюдался стабильный рост числа вакансий, однако начиная с октября было заметно уменьшение потока предложений в среднем на 8-9%. Аналитики связывают это с осложнением экономической ситуации.
"В 2014г. ситуация на рынке труда менялась с оглядкой на происходящие экономические изменения. С января по июнь отмечался стабильный прирост вакансий по всем профессиональным областям. Начиная с июля работодатели стали проявлять осторожность – количество вакансий до октября оставалось стабильным, не было традиционного сезонного прироста. На протяжении последующих трех месяцев, начиная с октября, мы ощущаем охлаждение рынка труда и уменьшение потока вакансий", - рассказали в HeadHunter.
При этом в крае все еще наблюдается повышенный спрос на специалистов отделов продаж (41% от общего числа вакансий), на втором месте по востребованности финансисты (9%). Активный подбор наблюдается в сфере строительства и недвижимости, производстве и гостинично-ресторанном секторе. Еще одной тенденцией последних лет является смещение спроса в сторону более молодых специалистов. В 2014 г. по сравнению с 2013 г. количество вакансий для начинающих специалистов выросло на почти 30%, однако на высокую зарплату им рассчитывать не стоить (в среднем 20,5 тыс. руб.).
Также есть сферы, где ощущается недостаток профессиональных кадров. Так рынку труда Кубани не хватает рабочих, специалистов в сфере страхования, медицины и фармацевтики, а также сервиса. Здесь на 1 вакансию приходится 2 резюме. Для сравнения на самое конкурентное направление в 2014 г. «Добыча сырья» приходилось 23,8 резюме на одну актуальную вакансию. Также конкурентны вакансии «Высший менеджмент» (более 18 резюме на одну вакансию), «Бухгалтерия и финансы» (11,8 резюме на вакансию), «Закупки» (10,7 резюме), «Транспорт и логистика» (10 резюме).
При этом зарплатные ожидания соискателей немного превышают реальные предложения рынка. Так среднее предложение по зарплате, указываемое в вакансиях краснодарских компаний - порядка 27,5 тыс. руб., тогда как соискатели рассчитывают в среднем на 30 тыс. руб. Самые высокие зарплаты в крае предлагают топ-менеджерам (в среднем 60 тыс. руб.), работникам сектора «Строительство и недвижимость» (в среднем 40 тыс. руб.) и специалистам сферы «Медицина и фармацевтика» (в среднем 33 тыс. руб.).
Напомним, несмотря на трудный период в экономике страны, рынок труда Кубани пока сохраняет стабильность. Уровень безработицы по прежнему самый низкий в ЮФО и один из лучших по стране, а до 40% работодателей планируют индексировать зарплаты в текущем году.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
