Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Все новости Краснодар
Зима близко: как пережить суровые условия без вреда для машины РБК и Dunlop, 03:53 «Известия» узнали о намерении передать часть услуг из МФЦ в крупные банки Общество, 03:45 «Газпром-Медиа» продаст формат «Реальных пацанов» в Польшу Бизнес, 03:35 Колобков ответил на слова главы РУСАДА о подмене антидопинговых проб Спорт, 02:35 США нанесли ракетный удар по брошенному в Сирии снаряжению Политика, 02:20 35 паломников погибли в ДТП с автобусом в Саудовской Аравии Общество, 02:02 Протестующие в Барселоне подожгли автомобили и мусор Политика, 01:36 Россия впервые с февраля увеличила вложения в госбумаги США Экономика, 01:35 Встреча Трампа с членами Конгресса переросла в ругань из-за Сирии Политика, 01:15 Четыре человека пострадали в ДТП с участием Porsche и такси в Москве Общество, 01:02 CNN узнала о письме Трампа с призывом Эрдогану не оказаться дьяволом Политика, 00:53 Общественная наблюдательная комиссия выбрала нового председателя Политика, 00:39 Собчак, Ургант, Петров и другие гости ярмарки Cosmoscow. Фотогалерея РБК и Audi, 00:23 Путин поручил исследовать поведение молодежи в интернете Общество, 00:14
Краснодар ,  
0 
На Кубани рабочие обогнали специалистов по востребованности на рынке труда
Департамент труда и занятости населения Краснодарского края организовал опрос работодателей об их потребности в кадрах на период до 2020г. Как выяснилось, работодатели края более всего нуждаются в рабочих со средним профобразованием (49% от общей потребности). Всего же в ближайшие 5 лет краю понадобится 320,9 тыс. квалифицированных кадров.
Фото: interfax.ru

Более всего работодателям нужны квалифицированные рабочие - 156,3 тыс. человек или 49% от общей потребности в кадрах. На втором месте по востребованности стоят специалисты с высшим образованием – 118,7 тыс. человек (37%). В специалистах среднего звена (среднее профессиональное образование) работодатели нуждаются менее всего – 45,9 тыс. человек (14%);

При этом в основном новые кадры будут необходимы на замену выбывающим работникам (83% от общего числа необходимых работников) и только во вторую очередь работники требуются на вновь созданные места (17%). Если говорить об отраслях, то более всего в новых работниках на Кубани будут нуждаться сферы здравоохранения, образования и обрабатывающих производств.

Если анализировать «сквозные» профессии (специальности), то среди рабочих край в течение ближайших пяти лет будет испытывать наибольшую потребность в водителях легковых автомобилей и грузовых автомобилей – 21 тыс. человек (6,6% от общей потребности в кадрах), продавцах продовольственных и непродовольственных товаров – 8,5 тыс. человек (2,7%), охранниках – 7,5 тыс. (2,3%), санитарах– 4,7 тыс. (1,5%), поварах – 4,3 тыс. (1,4%), операторах котельной 3,8 тыс. (1,2%), электрогазосварщиках – 2,6 тыс. (0,8%) и других.

Наибольшая потребность в специалистах и служащих со средним профессиональным образованием до 2020г. будет в медицинских сестрах – 11,8 тыс. человек (3,7% от общей потребности в кадрах), воспитателях детских садов и яслей-садов – 7,3 тыс. (2,3%), в социальных работниках – 3,7 тыс. (1,2%), фельдшерах – 1,9 тыс. (0,6%) и т.д.

В течение пяти ближайших лет среди специалистов и служащих с высшим профессиональным образованием будет необходимость в бухгалтерах – 11,1 тыс. человек (3,5%), специалистах всех уровней сферы управления – 10,8 тыс. (3,4%), учителях – 8,5 тыс. (2,7%), инженерах – 4 тыс. человек (1,3%), начальниках различных отделов – 3,6 тыс. человек (1,1%), во врачах различной специализации – 3,1 тыс. человек (1,0%) и др.

Исследование департамента проводилось на основе анализа рабочих мест, существующих или планируемых к введению до 2020г. Всего в исследовании приняли участие 12,1 тыс. хозсубъектов, из них 1,5 тыс. крупных и средних организаций, 10,2 тыс. малых организаций, кроме того, в обзор вошли 317 инвестиционных проектов, предполагающих ввод новых рабочих мест. Численность работников организаций, участвующих в прогнозировании, составила 802,7 тыс. человек.