Кубань в 2021 году стала седьмой в РФ по кадровому голоду
В октябре 2021 года работодатели в Краснодарском крае отмечали нехватку 67,9 тыс. сотрудников. По нехватке специалистов регион занял 7 место в России, следует из исследования международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
За год потребность в кадрах на Кубани выросла на 37,1%. Так, в октябре 2020 года компании Кубани сообщали о потребности в 49,5 тыс. сотрудниках. За год в Краснодарском крае дополнительно открылось 18,4 тыс. вакансий, что соответствует третьему месту в стране.
В целом российским предприятиям летом и осенью 2021 года требовалось около 2,2 млн работников — это максимальный показатель с 2014 года, отмечают аналитики. Сильнее всего кадровый голод испытывает Москва, где предприятиям в октябре 2021 года не хватало 149,7 тыс. сотрудников. На втором месте находится Красноярский край с 95,5 тыс. открытых вакансий, на третьем месте — Ростовская область (72,3 тыс. вакансий).
Менее остро ситуация обстоит в Ингушетии, Ненецком автономном округе, Северной Осетии, Чукотском автономном округе, Дагестане. Там, по данным службы занятости, не хватало от 500 до 1590 сотрудников.
«Если год назад на одну вакансию приходилось по два безработных, то сейчас ситуация диаметрально противоположная — открытых вакансий ровно в два раза больше, чем желающих устроиться на работу. Безработица находится на историческом минимуме 4,3%, при этом экономика испытывает острый дефицит работников, которых попросту неоткуда взять. Нехватка рабочих рук теперь связана не с карантинными ограничениями, а, прежде всего, с демографической проблемой сокращения населения трудоспособного возраста», — рассказала президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.
По ее словам, ситуацию усугубил отток трудовых мигрантов, из-за чего дефицит работников наблюдается в сфере строительства, сельского хозяйства, ЖКХ, логистики.
Как сообщал РБК Краснодар, в Краснодарском крае наблюдается дефицит социальных, медицинских работников, учителей и педагогов. По данным министерства здравоохранения Кубани, наибольший дефицит медицинских работников наблюдается в учреждениях здравоохранения, расположенных в районах с развитой санаторно-курортной сетью, и муниципальных центрах.
Также из-за ежегодного увеличения числа обучающихся, в ряде муниципалитетов остается актуальной проблема обеспечения школ педагогическими кадрами. Наиболее востребованы учителя начальных классов, русского языка и литературы, математики и иностранного языка.
