Разрыв между высокими и низкими зарплатами на Кубани достиг почти 6 раз
Средние зарплаты 20% наименее и 20% наиболее оплачиваемых работников Краснодарского края в 2023 году отличались в 5,7 раз. Об этом стало известно из данных исследования аналитической службы FinExpertiza.
В исследовании сопоставлялись средняя зарплата двадцатипроцентной группы наименее оплачиваемых работников и средняя зарплата двадцатипроцентной группы наиболее оплачиваемых работников регионов РФ.
В реальном выражении разница в доходах жителей Кубани составляет 96 тыс. руб. Так, среднестатистическая, низкооплачиваемая зарплата 20% работников Кубани за текущий год составила 20,4 тыс. руб. Высокооплачиваемая — 116,4 тыс. руб.
В соседней Республике Адыгея максимальные доходы превышают минимальные в 5,1 раз, с разрывом в 73,1 тыс. руб. В соседней Ростовской области зарплаты различаются в 5,7 раз, примерно на 91 тыс. руб.
Наименьшее расхождение в зарплатах нижней и верхней групп работников отмечается в Тыве (разница в 3,8 раза), Калмыкии (в 4,1 раза), Магаданской области (в 4,5 раза), Карелии (в 4,5 раза) и Мордовии (в 4,5 раза).
Наибольшее расхождение зарплатное неравенство проявляется в Москве, где заработки первой и пятой страт различаются в 9,3 раза (а в абсолютном выражении — на более чем 300 тыс. руб.). Также высокая дифференциация оплаты труда наблюдается в Астраханской области (в 7 раз), Санкт-Петербурге (в 6,8 раза), Подмосковье (в 6,5 раза) и Амурской области (в 6,2 раза).
Напомним, что в 2021 году разрыв между зарплатами в малых и крупных городах Кубани составил 40%. При этом средняя зарплата в малых и средних населенных пунктах Краснодарского края выросла на 8,5% до 33,8 тыс. рублей в месяц. В целом почти в половине регионов зарплаты в малых и средних населенных пунктах были более чем на 30% меньше, чем в региональных столицах и крупнейших городах.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
