На Кубани спрос на менеджеров по продажам вырос на 18% в 2024 г.
Востребованность менеджеров по продажам в Краснодарском крае за январь—октябрь 2024 г. выросла на 18% по сравнению с аналогичным периодом 2023 г. Компании стали чаще искать кандидатов на эту должность, сообщили РБК Краснодар в пресс-службе компании Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru).
«В Краснодарском крае востребованность менеджеров по продажам за январь—октябрь 2024 г. выросла на 18% по сравнению с тем же периодом 2023 года. Сильнее всего в менеджерах по продажам нуждаются компании малого и среднего бизнеса (с численностью до 100 человек и от 101 до 500) — 44% из них искали таких специалистов», — сказано в сообщении.
Как подчеркнули в пресс-службе, в экспертах-«продажниках» в 2024 году нуждались 64% краснодарских работодателей. По словам директор по развитию CRM-системы Talantix Марины Хадиной, на сегодняшний день многие компании в России и на Кубани вынуждены перестраивать свои бизнес-процессы: искать новых торговых партнеров и поставщиков на смену ушедшим с российского рынка, выходить на другие ниши, в том числе по направлению импортозамещения. Для этой работы необходимы эксперты по продажам.
Помимо менеджеров, в Краснодарском крае в текущем году активно нанимали административный (36% компаний) и рабочий персонал (23%), специалистов транспортного направления (23%) и менеджеров высшего и среднего звена (23%). По данным Talantix, на шестой позиции в рейтинге популярности профессий у работодателей региона оказались специалисты торгового направления. Также спросом пользуются кадры в области сервисного обслуживания (14%) и рекламы (14%). Одинаковый показатель у направлений — финансы, информационные технологии, строительство, медицина и туризм (по 9%).
В исследовании Talantix отметили, что на Кубани hh.индекс составляет 3.1 для рабочего персонала и 3.5 для сферы производства и сервисного обслуживания. «Синие воротнички» остаются в числе лидеров по количеству вакансий на региональном рынке труда в 2024 году.
Hh.индекс — это уровень конкуренции. Рассчитывается как отношение числа резюме к числу вакансий. Если от 4-5 до 6-7 резюме приходится на вакансию, то это золотая середина. Выше 7-8 — рынок работодателя, соискателям сложнее искать работу, так как конкуренция за рабочие места находится на высоком уровне. Ниже 3-5 — рынок соискателя, искать работу легче, но работодателям труднее закрывать вакансия. Ниже 3 резюме на вакансию показывает дефицит кадров.
Ранее РБК Краснодар сообщал, что в Краснодарском крае в области информационных технологий было открыто 2095 вакансий в августе 2024 года. Показатель на 16,2% выше, чем в августе 2023 года, когда было открыто 1803 вакансии.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Краснодар.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
