ProКадры⁠, 25 фев, 14:18

Банк России сообщил о снижении напряженности на рынке труда Кубани

В Краснодарском крае снизилась потребность предприятий в кадрах. Hh-индекс, который отражает уровень конкуренции за рабочие места, в регионе увеличился с дефицитного 3,6 в январе до умеренного на уровне 5 в декабре 2024 года. Об этом сообщает пресс-служба Южного главного управления Центрального банка Российской Федерации.

Безработица на Кубани уже составляет менее 2%. Однако эксперты отмечают, что ситуация на рынке труда на Кубани остается напряженной — 60% опрошенных предприятий наблюдают дефицит кадров. Острее всего проблема стоит в сферах оптовой и розничной торговли, туризма, производства пищевых продуктов, а также на обрабатывающих производствах. В сегменте АПК наблюдается отток водителей грузового транспорта в регионы центральной России из-за более высокой заработной платы.

На рынок труда региона также влияет запрет на привлечение к работе иностранных граждан по патентам в некоторых отраслях, который действует с 2024 года. В 2025 году перечень видов деятельности, попадающих под ограничения, расширился. Так, работодатели вынуждены повышать зарплаты и расширять социальный пакет для привлечения сотрудников.

rbc.group

«Нехватка рабочей силы не дает предприятиям возможность наращивать производство и в условиях высокого спроса остается существенным проинфляционным фактором. В поисках сотрудников работодатели увеличивают зарплаты и закладывают эти расходы в себестоимость товаров. Например, производитель упаковочных материалов Краснодарского края повысил цены на свою продукцию на 10-15% из-за увеличения фонда оплаты труда более чем на 20% в 2024 году», — цитирует заместителя начальника Южного ГУ Банка России Александра Гостева пресс-служба.

rbc.group

В 2025 году 65% работодателей на юге планируют повысить заработную плату в среднем на 10% (меньше по сравнению с показателем 2024 года). По мнению экспертов, это решение может сдержать рост потребления и цен.

Аналитики hh.ru в свою очередь отмечают, что зарплатные ожидания соискателей в Краснодаре в январе 2025 года в среднем выросли на 10 тыс. руб. по сравнению с январем 2024 года — с 60 тыс. до 70 тыс. руб. При этом представители «Высшего и среднего менеджмента» лидируют по приросту данного показателя. Зарплатные ожидания этих специалистов выросли на 49 тыс. руб. и достигли 149 тыс. руб. Второе место заняла сфера «Стратегии, инвестиций, консалтинга» — на 30 тыс. руб. до 150 тыс. руб. Тройку лидеров замыкают работники «Производства, сервисного обслуживания» и агропромышленного комплекса — на 20 тыс. руб. до 100 тыс. руб.

Такую динамику аналитики объясняют ростом активности соискателей на рынке труда. Количество резюме на юге и в Краснодарском крае увеличилось на 35% за год, а по России — на 30%.

«В пандемийном 2020 году и в другие кризисы также происходил рост резюме, но вместе с ним падение зарплатных ожиданий — россияне были готовы снижать свои «хотелки» по зарплате и чувствовали себя неуверенно, выходя на рынок. Нынешний же рост резюме не связан с неуверенностью и со снижением зарплатных ожиданий. Люди начали сравнивать свои текущие условия с тем, что предлагает рынок, и обнаружили, что есть предложения получше. Иными словами, активных резюме стало заметно больше после накачивания рынка зарплатами за последние два года», — цитирует директора hh.ru Юг Олесю Лавренову пресс-служба компании.

Аналитики добавили, что в 2025 году темпы прироста зарплат существенно замедлятся из-за ограниченных возможностей бизнеса.

Как сообщал РБК Краснодар, за 11 месяцев 2024 года наиболее высокую медианную зарплату в Краснодарском крае получали специалисты высшего и среднего менеджмента (112,2 тыс. руб.). На втором месте оказалась сфера строительства и недвижимости (97,7 тыс. руб.). Третье место по этому показателю заняла сфера транспорта, логистики и перевозки (88,8 тыс. руб.).

Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Краснодар. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен