Несмотря на сокращение рынка вакансий в масштабе года, май 2015г. показал положительную динамику по отношению к апрелю 2015г. - число свободных позиций в Краснодаре выросло на 3%, что соответствует общероссийской динамике (рост на 5%), при этом число резюме снизилось на 10% (в РФ в целом - на 14%). Причем доля нетрудоустроенных соискателей за месяц не изменилась, сообщили агентству в пресс-службе компании Superjob.
"С декабря 2014г. мы фиксировали снижение количества вакансий, пик этого тренда пришелся на февраль. В марте тенденция затормозилась и с апреля мы наблюдаем небольшой рост количества вакансий. Однако несмотря на позитивную динамику последних месяцев, по числу вакансий на уровень прошлого года рынок еще не вернулся", - рассказал ИА "РБК-Юг" руководитель направления исследований Superjob Павел Лебедев
Он также добавил, что летом на рынке труда Краснодара ожидается затишье, однако если позитивный тренд закрепится, то к осени 2015г. число вакансий может достичь уровня 2014г., а рынок труда в целом стабилизируется.
Также по данным Superjob в мае среднее соотношение предложения и спроса на рынке труда в Краснодаре составляет 6,8 резюме на одну вакансию, что на 1 пункт меньше апрельского показателя. По России в целом этот показатель значительно ниже и составляет 3,6 резюме на вакансию.
Как отметили аналитики Superjob, низкая конкуренция в Краснодаре наблюдается среди рабочего персонала (2,3 резюме на вакансию), специалистов сферы страхования (2,8 резюме на вакансию), медиков, фармацевтов и ветеринаров (3,1 резюме на вакансию). Высокая конкуренция ведется среди топ-персонала (46,2 резюме на вакансию), домашнего персонала (30,0 резюме на вакансию) и административного персонала (29,2 резюме на вакансию).