На Кубани рабочие обогнали специалистов по востребованности на рынке труда
Более всего работодателям нужны квалифицированные рабочие - 156,3 тыс. человек или 49% от общей потребности в кадрах. На втором месте по востребованности стоят специалисты с высшим образованием – 118,7 тыс. человек (37%). В специалистах среднего звена (среднее профессиональное образование) работодатели нуждаются менее всего – 45,9 тыс. человек (14%);
При этом в основном новые кадры будут необходимы на замену выбывающим работникам (83% от общего числа необходимых работников) и только во вторую очередь работники требуются на вновь созданные места (17%). Если говорить об отраслях, то более всего в новых работниках на Кубани будут нуждаться сферы здравоохранения, образования и обрабатывающих производств.
Если анализировать «сквозные» профессии (специальности), то среди рабочих край в течение ближайших пяти лет будет испытывать наибольшую потребность в водителях легковых автомобилей и грузовых автомобилей – 21 тыс. человек (6,6% от общей потребности в кадрах), продавцах продовольственных и непродовольственных товаров – 8,5 тыс. человек (2,7%), охранниках – 7,5 тыс. (2,3%), санитарах– 4,7 тыс. (1,5%), поварах – 4,3 тыс. (1,4%), операторах котельной 3,8 тыс. (1,2%), электрогазосварщиках – 2,6 тыс. (0,8%) и других.
Наибольшая потребность в специалистах и служащих со средним профессиональным образованием до 2020г. будет в медицинских сестрах – 11,8 тыс. человек (3,7% от общей потребности в кадрах), воспитателях детских садов и яслей-садов – 7,3 тыс. (2,3%), в социальных работниках – 3,7 тыс. (1,2%), фельдшерах – 1,9 тыс. (0,6%) и т.д.
В течение пяти ближайших лет среди специалистов и служащих с высшим профессиональным образованием будет необходимость в бухгалтерах – 11,1 тыс. человек (3,5%), специалистах всех уровней сферы управления – 10,8 тыс. (3,4%), учителях – 8,5 тыс. (2,7%), инженерах – 4 тыс. человек (1,3%), начальниках различных отделов – 3,6 тыс. человек (1,1%), во врачах различной специализации – 3,1 тыс. человек (1,0%) и др.
Исследование департамента проводилось на основе анализа рабочих мест, существующих или планируемых к введению до 2020г. Всего в исследовании приняли участие 12,1 тыс. хозсубъектов, из них 1,5 тыс. крупных и средних организаций, 10,2 тыс. малых организаций, кроме того, в обзор вошли 317 инвестиционных проектов, предполагающих ввод новых рабочих мест. Численность работников организаций, участвующих в прогнозировании, составила 802,7 тыс. человек.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
