Кубань вошла в ТОП-5 регионов РФ по числу вакансий
В целом по итогам 2 квартала 2015 г. спрос на трудовые ресурсы в России вырос на 4% относительно 1 квартала 2015 г. При этом рост наблюдался как в целом по стране, так и в крупных городах. Наибольший был зафиксирован в Краснодаре (на 18% по сравнению с 1 кварталом 2015г.), Уфе и Новосибирске (на 15%). А наименьший – в Нижнем Новгороде (на 5%) и в Москве (на 6%), сообщают специалисты HeadHunter.
Впрочем, по данным аналитиков, в последнее время спрос на трудовые ресурсы смещается из крупных регионов (в первую очередь, из Москвы и Санкт-Петербурга), в сторону регионов с меньшей численностью населения.
По данным Superjob, в Краснодарском крае во 2-ом квартале 2015г. был отмечен существенный рост спроса именно на рабочий персонал. В апреле-июне 2015г. число таких вакансий выросло на 19%. В то время как в I квартале отмечалось падение на 39%. "Активность работодателей в апреле-июне привела к тому, что число вакансий выросло в 2,5 раза по сравнению с последним месяцем первого квартала. Рост спроса связан в данном случае как с восстановлением рынка после прошлогоднего падения, так и с фактором сезонности", — комментируют в Superjob.
В то же время несмотря на некоторые положительные тенденции, которые показал рынок во втором квартале, число размещенных сегодня вакансий существенно ниже прошлогодних показателей.
По мнению рекрутеров, нестабильная макроэкономическая ситуация, непривлекательный инвестиционный климат в России, влияние санкций и колебания курсов валют все еще продолжают держать в напряжении многих руководителей и топ-менеджеров организаций.
На фоне "затаившихся" работодателей растет число соискателей. В Краснодарском крае число размещенных во 2-ом квартале резюме выросло на 43% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом количество резюме приросло во всех сферах.
Существенный рост в Краснодарском крае, по данным Superjob, также зафиксирован в сфере рабочих специальностей. В июне 2015г., по данным компании, в базе было на 47% больше резюме, чем год назад.
"Столь значительный рост числа резюме может свидетельствовать о существовавших сложностях на рынке. Из-за освобождения рабочей силы, а также снижения спроса на персонал на рынке концентрировалось большее число соискателей", — объясняется в сообщении пресс-службы компании.
При этом рекрутеры согласны в том, что пик соискательской активности пройден.
Добавим, что по данным краевого департамента труда и занятости, в мае уровень безработицы на Кубани составил 0,7% от экономически активного населения, снизившись на 0,1% по сравнению с предыдущим месяцем. Таким образом на начало июня официально безработными признаны 19,3 тыс. человек, что соответствует уровню февраля 2015г.
Дайджест актуальных трендов. Электрокары, открытый банкинг и осознанное потребление
От стратегии к тактике. Как избежать рисков во время цифровой трансформации
Лёгкие на подъём. Какие возможности есть у российского рынка индустриальной недвижимости
